Chỉ đạo mới về Đề án bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam theo Công văn 6439

Chỉ đạo mới về Đề án bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam theo Công văn 6439 (Hình từ Internet)

Ngày 11/7/2025, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 6439/VPCP-TCCV về Đề án bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các Tổ chức Chính trị - Xã hội giai đoạn 2026 - 2031.

Công văn 6439/VPCP-TCCV năm 2025

Chỉ đạo mới về Đề án bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam theo Công văn 6439

Theo đó, xét theo đề nghị của Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại Tờ trình 38/TTr-MTTW-BTT năm 2025 về Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các Tổ chức Chính trị Xã hội giai đoạn 2026 - 2031", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đa có một số đề nghị được quy định cụ thể tại Công văn 6439/VPCP-TCCV năm 2025 với nội dung như sau:

- Rà soát các nội dung của Đề án, bảo đảm không chồng chéo về đối tượng bồi dưỡng, nội dung chương trình với các đề án đào tạo khác của các tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

- Nghiên cứu các quy định mới của pháp luật về cán bộ, công chức như: Luật Cán bộ công chức 2025, Nghị định 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và các quy định pháp luật khác có liên quan, bảo đảm phù hợp, đồng bộ với nội dung Đề án.

- Hoàn thiện Đề án, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định trước ngày 15/8/2025.

Văn phòng Chính phủ thông báo để Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam biết, thực hiện.

Tổng hợp các quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức

Cụ thể, tại Mục 4 Chương IV Luật Cán bộ công chức 2025 thì các việc đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định như sau:

(1) Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức

- Căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, cơ quan quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng kế hoạch và cử công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng.

- Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật.

(2) Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng

- Công chức có trách nhiệm tự nghiên cứu, học tập để nâng cao trình độ và tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch.

- Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành quy định về đào tạo, bồi dưỡng của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và của cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

- Công chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

- Công chức được đào tạo nếu tự ý bỏ việc, thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật.

Nguyên tắc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng công chức từ 01/7/2025

Các nguyên tắc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định tại Điều 2 Nghị định 171/2025/NĐ-CP như sau:

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của cơ quan, đơn vị.

- Thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm.

- Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức.

- Nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức về tự nghiên cứu, tự học tập và lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Xem thêm tại Công văn 6439/VPCP-TCCV ban hành ngày 11/7/2025.