Đã có toàn văn Công văn 4121/CT/TCCB về tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức ngành thuế

Đã có toàn văn Công văn 4121/CT/TCCB về tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức ngành thuế (Hình từ Internet)

Ngày 30/9/2025, Cục Thuế có Công văn 4121/CT/TCCB về việc tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức.

NAME

Đã có toàn văn Công văn 4121/CT/TCCB về tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức ngành thuế

Theo đó, toàn văn Công văn 4121/CT/TCCB về tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức ngành thuế của Cục Thuế gửi Thuế các tỉnh, thành phố sẽ có nội dung cụ thể như sau:

Liên quan đến việc quản lý biên chế, chất lượng nguồn nhân lực, vị trí việc làm khi thực hiện tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức; Cục Thuế có ý kiến như sau:

Trưởng Thuế tỉnh, thành phố có thẩm quyền quyết định tiếp nhận chuyển công tác theo khoản 2.1 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1528/QĐ-BTC năm 2025 của Bộ Tài chính quy định về phân công, phân cấp công tác tổ chức, cán bộ của Bộ Tài chính.

“Điều 10. Thẩm quyền của Trưởng Khu vực và tương đương

…

2. Về công tác nhân sự

2.1. Quyết định (quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, tiếp nhận chuyển công tác) đối với Đội trưởng và tương đương trở xuống thuộc Khu vực và tương đương (trừ các trường hợp phải báo cáo cấp có thẩm quyền trước khi quyết định); quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng/phụ trách kế toán của đội thuộc Khu vực (nếu có).”

Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế, chất lượng nguồn nhân lực, vị trí việc làm đúng quy định, đúng định hướng của ngành, góp phần trẻ hóa, cơ cấu lại đội ngũ, đáp ứng yêu cầu phát triển mới, phù hợp với chủ trương của Đảng và Nhà nước: Cục Thuế đề nghị Thuế các tỉnh, thành phố trước khi quyết định tiếp nhận công chức trong ngành thuế và ngoài ngành thuế hoặc chuyển công tác công chức ra khỏi ngành phải báo cáo Cục Thuế các nội dung sau:

- Tình hình quản lý, sử dụng biên chế của các Phòng, Thuế cơ sở thuộc Thuế tỉnh, thành phố.

- Cơ cấu vị trí việc làm và nhu cầu bổ sung công chức theo vị trí việc làm hoặc cho chuyển công tác.

- Chất lượng nguồn nhân lực bổ sung cho các Phòng, Thuế cơ sở thuộc Thuế tỉnh, thành phố.

Trong đó, lưu ý đối với công chức được tiếp nhận từ ngoài ngành Thuế phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung và 02 điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:

+ Về chuyên môn đào tạo: công chức tiếp nhận có trình độ, chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến đảm nhiệm đang có nhu cầu bổ sung; việc xác định điều kiện về trình độ, chuyên môn theo Thông báo tuyển dụng công chức ngành thuế năm gần nhất.

+ Về độ tuổi: không quá tuổi tuyển dụng của năm tuyển dụng gần nhất (năm 2025 lấy tuổi dự kiến là 30 tuổi) cộng thêm 05 năm.

Cục Thuế thông báo để Thuế các tỉnh, thành phố biết, thực hiện kể từ ngày 01/10/2025

Lưu ý: Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. (Theo khoản 2 Điều 1 Luật Cán bộ công chức 2025)

Xem thêm tại Công văn 4121/CT/TCCB về tiếp nhận chuyển công tác đối với công chức ngành thuế ban hành ngày 30/9/2025.