Xếp loại chất lượng cán bộ, người lao động tại các cơ quan trên địa bàn TP.HCM

Xếp loại chất lượng cán bộ, người lao động tại các cơ quan trên địa bàn TP.HCM (Hình từ Internet)

Ngày 08/10/2025, Ủy ban nhân dân TP.HCM ban hành Quyết định 19/2025/QĐ-UBND về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

Quyết định 19/2025/QĐ-UBND

Quy định

Xếp loại chất lượng cán bộ, người lao động tại các cơ quan trên địa bàn TP.HCM

Theo Điều 9 Quy định được ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định xếp loại chất lượng như sau:

(1) Cách tính điểm và xác định Tổng số điểm chính thức: 

- Số điểm của từng tiêu chí đánh giá đối với người đứng đầu các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố được xác định bằng trung bình cộng của số điểm của từng tiêu chí mà các thành viên trong tập thể lãnh đạo của cơ quan đó đã chấm điểm.

- Tổng số điểm chính thức bằng Tổng số điểm đạt được ở tất cả các tiêu chí nêu tại Điều 7 và Điều 8 trừ cho Số điểm bị trừ bổ sung (do vi phạm nhiều lần, bị trừ thêm ngoài số điểm của tiêu chí) của nhóm tiêu chí Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức nêu tại khoản 1 Điều 7 và khoản 1 Điều 8 Quy định được ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND. 

(2) Xếp loại chất lượng:

- Các mức xếp loại chất lượng và số điểm tối thiểu đạt được:

Xếp loại chất lượng Điều kiện

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tổng số điểm chính thức từ 90 đến 100 điểm

Hoàn thành tốt nhiệm vụ Tổng số điểm chính thức từ 75 đến dưới 90 điểm

Hoàn thành nhiệm vụ Tổng số điểm chính thức từ 50 đến dưới 75 điểm

Không hoàn thành nhiệm vụ Tổng số điểm chính thức dưới 50 điểm

- Đối với người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã phải gắn với trách nhiệm đảm bảo tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với thủ tục hành chính tại cơ quan, đơn vị mình phụ trách. Cụ thể: 

+ Đạt từ 90 điểm trở lên và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 90% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 

+ Đạt từ 75 điểm đến dưới 90 điểm và tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp đạt từ 80% trở lên thì mới được xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

(3) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị kỷ luật, bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền trong quý thì đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức Không hoàn thành nhiệm vụ; trường hợp quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm được ban hành trong hai quý khác nhau thì chỉ áp dụng mức xếp loại Không hoàn thành nhiệm vụ đối với quý bị kỷ luật trước.

(4) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị cấp có thẩm quyền có văn bản phê bình về việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì không được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Quy định về căn cứ đánh giá xếp loại

Tại Điều 5 Quy định được ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND việc xem xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải căn cứ vào các cơ sở sau: 

- Chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. 

- Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. 

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo kế hoạch, chương trình công tác và nhiệm vụ đột xuất được giao. 

- Kết quả theo dõi, đánh giá của lãnh đạo và kiểm tra, giám sát của cơ quan chức năng, phản ánh của các tổ chức, cá nhân đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi nhiệm vụ. 

- Kết quả khảo sát sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ. 

- Kết quả giải quyết các phản ánh, kiến nghị của người dân thông qua các kênh thông tin chính thức của cơ quan có thẩm quyền. 

Nguyễn Thị Mỹ Quyền