Công văn 5094: Hướng dẫn mới về chi trả chế độ chính sách cho người nghỉ việc theo Nghị định 178 tại Lâm Đồng

Công văn 5094: Hướng dẫn mới về chi trả chế độ chính sách cho người nghỉ việc theo Nghị định 178 tại Lâm Đồng (Hình từ Internet)

Ngày 10/10/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Công văn 5094/UBND-NC về việc chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP về Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Công văn 5094/UBND-NC năm 2025

Công văn 5094: Hướng dẫn mới về chi trả chế độ chính sách cho người nghỉ việc theo Nghị định 178 tại Lâm Đồng

Theo đó, thực hiện Công văn 1237/TTg-TCCV năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP; Công văn 9012/BNV-TCCB năm 2025 của Bộ Nội vụ về chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Uỷ ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã có hướng dẫn mới về chi trả chế độ chính sách cho người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

- Giám đốc Thủ trưởng các sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định, khẩn trương nghiên cứu, chỉ đạo triển khai thực hiện nội dung Công văn 9012/BNV-TCCB năm 2025 của Bộ Nội vụ về chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP); kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) những khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện để xem xét, chỉ đạo.

- Giao Sở Nội vụ và Sở Tài chính hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, tổng hợp kiến nghị, đề xuất của các cơ quan, địa phương để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện; kịp thời tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền đối với những nội dung vượt thẩm quyền (nếu có).

- Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan, địa phương, tổng hợp đầy đủ báo cáo gửi Bộ Nội vụ theo yêu cầu tại mục 2 Công văn 9012/BNV-TCCB năm 2025 của Bộ Nội vụ, bảo đảm kịp thời, chính xác.

“2. Hằng ngày, đề nghị các Bộ, Ban, ngành, địa phương báo cáo nhanh kết quả chỉ trả chính sách, chế độ về Bộ Nội vụ; đồng thời, báo cáo kết quả bằng văn bản về Bộ Nội vụ trước 16h ngày 10/10/2025 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định. 

Sau thời hạn nêu trên, nêu Bộ Nội vụ không nhận được báo cáo của Bộ, Ban, ngành, địa phương thì các Bộ, Ban, ngành, địa phương phải chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị, Ban Bí thư về kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.”

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm tại Công văn 5094/UBND-NC ban hành ngày 10/10/2025.