Kế hoạch kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên năm 2025 của tỉnh Nghệ An

Kế hoạch kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên năm 2025 của tỉnh Nghệ An (Hình từ văn bản)

Ngày 14/11/2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Kế hoạch 11-KH/TU về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân các cấp năm 2025.

Kế hoạch 11-KH/TU

Kế hoạch kiểm điểm và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên năm 2025 của tỉnh Nghệ An

Theo đó, nội dung kiểm điểm với cá nhân các cấp năm 2025 được hướng dẫn tại Kế hoạch 11-KH/TU ngày 14/11/2025 như sau:

* Kiểm điểm đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa":

+ Tư tưởng chính trị: Trung thành với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc học tập các nghị quyết, chỉ thị, tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh quan cách mạng.

+ Phẩm chất đạo đức, lối sống: Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; việc giữ gìn đạo đức, lối sống, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân; tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu, sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lối sống thực dụng, nói không đi đôi với làm; ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết thống nhất trong nội bộ.

+ Ý thức tổ chức kỷ luật, việc chấp hành sự phân công của tổ chức; trách nhiệm nêu gương của đảng viên, thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan, đơn vị; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú.

+ Tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

- Việc thực hiện nhiệm vụ đảng viên, quyền hạn và trách nhiệm đối với các chức vụ công tác (đảng, chính quyền, đoàn thể) theo quy định.

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm được lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

- Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

Lưu ý: 

(1) Đối với đảng viên là công nhân, nông dân, người lao động, học sinh, sinh viên: Khi kiểm điểm cần làm rõ nội dung về thực hiện phong trào thi đua học tập, lao động giỏi, sáng tạo, ý thức vượt khó, không trông chờ, ỷ lại..

(2) Đối với đảng viên hưu trí không tham gia công tác tại địa phương: cần đi sâu kiểm điểm về sự gương mẫu chấp hành pháp luật, chấp hành chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí, thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú, kỷ luật phát ngôn... 

(3) Trên cơ sở tự đánh giá, xác định của đảng viên, chi bộ tổ chức kiểm điểm: Đối với các trường hợp có biểu hiện thường xuyên, vi phạm nghiêm trọng, vi phạm rất nghiêm trọng thì tùy theo nội dung, tính chất, mức độ vi phạm phải xem xét xử lý hoặc đề nghị cấp trên xem xét xử lý về đảng, chính quyền, đoàn thể bằng các hình thức tương ứng; đối với các trường hợp có biểu hiện nhưng không thường xuyên thì kiểm điểm rút kinh nghiệm.

* Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Ngoài kiểm điểm những nội dung của đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và các nội dung sau:

- Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp uỷ, tổ chức đảng trực thuộc, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

- Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị, tạo điều kiện phát triển kinh tê tư nhân; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; trách nhiệm giải trình; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên; việc xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.

Yêu cầu trong báo cáo kiểm điểm đối với người đứng đầu phải thể hiện rõ hơn các nội dung như sau:

- Trách nhiệm cá nhân trong việc đôn đốc, chỉ đạo các đề án, chương trình, kế hoạch triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

- Trách nhiệm trong triển khai và thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 18/7/2023 của Bộ Chính trị về xây dựng, phát triển tỉnh Nghệ An đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và Chương trình hành động số 68-CTr/TU ngày 15/11/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW.

- Trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên về vận hành chính quyền địa phương 02 cấp.

- Trách nhiệm cá nhân trong chỉ đạo đại hội đảng bộ và đại hội các tổ chức chính trị - xã hội các cấp.

- Trách nhiệm cá nhân triển khai thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2025 - 2030, 2021 - 2026, 2026 - 2031. Việc rà soát, bổ sung và xây dựng quy hoạch chức danh lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội (nếu có).

- Trách nhiệm cá nhân trong việc tham dự, theo dõi (chỉ đạo, kiểm tra, giám sát) trong thực hiện sinh hoạt chi bộ theo Quy định 27-QĐ/TU ngày 30/10/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đánh giá chất lượng sinh hoạt chi bộ tại địa bàn, đơn vị được phân công phụ trách. Công tác triển khai Chỉ thị 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới và Kế hoạch 363-KH/TU ngày 18/8/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Chỉ thị 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư.

- Trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy các cấp, sở, ban, ngành, ủy ban nhân dân các cấp trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của nhân dân; trong công tác thu hồi tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt trong các vụ án hình sự về tham nhũng, kinh tế (nếu có).

- Trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đối mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, CCHC và triển khai Đề án 06.

- Trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai Kết luận 199-KL/TW ngày 10/10/2025 của Hội nghị Trung ương 13 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2025 - 2026.

- Trách nhiệm cá nhân trong thực hiện Chỉ thị 21-CT/TU ngày 10/02/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác vận động, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho người nghèo.

- Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo về công tác ứng phó, khắc phục hậu quả thiên tai, lũ lụt.

Lưu ý: Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản lý là người đứng đâu ngoài những nội dung nêu tại Điểm 2.1.1, Điểm 2.1.2 còn phải kiểm điểm gắn trách nhiệm cá nhân trong kết quả thực hiện nhiệm vụ của tập thể, cơ quan, đơn vị.

* Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là cán bộ luân chuyển, điều động

Yêu cầu trong báo cáo kiểm điểm cần thể hiện rõ hơn một số nội dung như sau:

- Việc xây dựng kế hoạch công tác hằng năm gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Phương pháp triển khai, tổ chức thực hiện công việc trong thực tiễn.

- Đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch công tác, nêu rõ những sản phẩm cụ thể do bản thân trực tiếp chỉ đạo, phụ trách.

- Đánh giá sự trưởng thành về phương pháp điều hành, kinh nghiệm, khả năng lãnh đạo, quản lý.

- Đánh giá về sự tín nhiệm của tập thể, cán bộ, đảng viên và nhân dân.

* Ngoài những nội dung trên, cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu, cá nhân phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện "lợi ích nhóm", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá"; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Xem thêm tại Kế hoạch 11-KH/TU ban hành ngày 14/11/2025 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân các cấp năm 2025.