Các tiêu chí đánh giá xếp loại cá nhân công chức,viên chức và người lao động 2025

Các tiêu chí đánh giá, xếp loại cá nhân công chức,viên chức và người lao động 2025 (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 25/11/2025, Thanh tra Chính phủ đã ban hành Kế hoạch 2950/KH-TTCP đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và công chức, viên chức, người lao động năm 2025.

Kế hoạch 2950/KH-TTCP

Các tiêu chí đánh giá, xếp loại cá nhân công chức,viên chức và người lao động 2025

Thực hiện Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 48/2023/NĐ-CP ngày 17/7/2023 của Chính phủ và Quyết định 489/QĐ-TTCP ngày 17/9/2021 của Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ (Quyết định 489/QĐ-TTCP ngày 17/9/2021).

Thanh tra Chính phủ ban hành Kế hoạch đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cá nhân công chức, viên chức, người lao động năm 2025 với tiêu chí như sau:

(1) Tiêu chỉ chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động

- Các tiêu chỉ về chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; giữ gìn đoàn kết nội bộ; chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện Quy định những điều đảng viên không được làm; trách nhiệm, tác phong, lề lối, phương pháp làm việc; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; mức độ thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao trong năm (lượng hoá bằng sản phẩm cụ thể): Năng lực, uy tin, trách nhiệm nêu gương, sự gương mẫu của bản thân và người có quan hệ gia đình; giữ mối liên hệ mật thiết, gắn bó với quần chúng Nhân dân.

- Kết quả khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm đã được chỉ ra.

(2) Tiêu chỉ cụ thể xếp loại tập thể, công chức, viên chức, người lao động

Xếp loại chất lượng theo 4 mức thực hiện theo quy định tại Điều 11 Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị và thực hiện theo quy định tại Chương II Quyết định 489/QĐ-TTCP ngày 17/9/2021 của Tổng Thanh tra Chính phủ:

- Tiêu chí xếp loại chất lượng tập thể, công chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 4, 5, 6, 7 Quyết định 489/QĐ-TTCP ngày 17/9/2021 của Tổng Thanh tra Chính phủ.

- Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 8, 9, 10, 11Quyết định 489/QĐ-TTCP ngày 17/9/2021 của Tổng Thanh tra Chính phủ.

(3) Công chức, viên chức, người lao động bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỳ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:

- Công chức, viên chức, người lao động bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này.

- Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không được tỉnh để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

- Trường hợp công chức, viên chức, người lao động là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

(4) Tỷ lệ công chức, viên chức, người lao động xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" theo quy định của Đảng (không vượt quá 20% tổng số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ").

Trường hợp đơn vị có tập thể, công chức, viên chức, người lao động có thành tích xuất sắc, nổi trội, tạo sự chuyển biến tích cực, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực trong tổ chức thực hiện thì Thủ trưởng đơn vị báo cáo Tổng Thanh tra Chính phủ xem xét, quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 25% tổng số tập thể, cá nhân được xếp loại "Hoàn thành tốt nhiệm vụ" (trước khi thực hiện việc xếp loại).

Xem thêm Kế hoạch 2950/KH-TTCP ban hành ngày 25/11/2025.