Tăng cường đôn đốc, hạn chế chậm đóng và trốn đóng Bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp (Đề xuất)

Đề xuất Tăng cường đôn đốc, hạn chế chậm đóng và trốn đóng Bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp (Hình từ Internet)

Tăng cường đôn đốc, hạn chế chậm đóng và trốn đóng Bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp

Tại Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội  về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội và xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đề xuất tăng cường đôn đốc, hạn chế chậm đóng và trốn đóng Bảo hiểm xã hội đối với doanh nghiệp. Cụ thể, tại Điều 3 Dự thảo Nghị định, việc đôn đốc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được quy định như sau:

(1) Chậm đóng theo khoản 1 Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và trốn đóng theo điểm đ, e khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Hằng tháng, Giám đốc cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý trực tiếp đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp xác định đối tượng chậm đóng, trốn đóng; gửi văn bản yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 10 ngày đầu tháng, trong đó có những nội dung chủ yếu:

- Căn cứ Điều 35, 38, 39, 40, 41 Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định huớng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội  về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội

- Số tiền chậm đóng, trốn đóng: chi tiết từng khoản chậm đóng.

- Số ngày chậm đóng, trốn đóng: chi tiết từng khoản chậm đóng.

- Số tiền phải nộp bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền, số ngày chậm đóng, trốn đóng.

- Quy định của pháp luật về các biện pháp xử lý hành vi chậm đóng, trốn đóng.

- Thời hạn chuyển sang hành vi từ chậm đóng sang trốn đóng và các biện pháp xử lý hành vi trốn đóng.

- Yêu cầu người sử dụng báo cáo nguyên nhân chậm đóng; (trường hợp do gặp phải sự cố khách quan không thể lường trước được và khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì gửi kèm hồ sơ trước ngày 25 của tháng có văn bản đôn đốc).

- Dấu hiệu vi phạm hình sự (nếu có):

(2) Các trường hợp chậm đóng, trốn đóng không bao gồm quy định tại (1): Giám đốc cơ quan bảo hiểm xã hội gửi văn bản yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm hoặc tiếp nhận thông tin vi phạm bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền; nội dung văn bản đôn đốc có những nội dung chủ yếu nêu tại khoản 1 Điều 8 Dự thảo Nghị định và nêu căn cứ phát hiện, tiếp nhận thông tin hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

(3) Thông tin về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Trước ngày 15 của tháng đầu quý, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi thông tin về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng tính đến hết ngày cuối quý, kết quả xử lý, đề xuất xử lý theo thứ tự, phù hợp với thẩm quyền như sau: Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Sở Nội vụ, Thanh tra tỉnh.

- Trước ngày 15/7 và 15/1 hằng năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam gửi thông tin về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng lần lượt tính đến hết ngày 30/6, 31/12 hằng năm, kết quả xử lý, đề xuất xử lý theo thứ tự, phù hợp với thẩm quyền như sau: cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ở Trung ương, Bộ Nội vụ.

- Cơ quan bảo hiểm xã hội báo cáo về người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng đột xuất với cơ quan có thẩm quyền khi có yêu cầu.

Xem thêm tại Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/7/2025.

Lê Quang Nhật Minh