Tổng hợp chính sách mới cho cán bộ công chức bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ

Tổng hợp chính sách mới cho cán bộ công chức bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ (Hình từ Internet)

Tổng hợp chính sách mới cho cán bộ công chức bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ

Theo đó, hiện nay, chế độ chính sách đối với các đối tượng chịu tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp được thực hiện theo các Nghị định 29/2023/NĐ-CP; Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP

+ Chính sách nghỉ hưu trước tuổi: Thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

+ Chính sách thôi việc

++ Chính sách thôi việc ngay: Thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP

++ Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP

+ Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước: Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.

- Chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP)

+ Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi: Thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP và khoản 5, khoản 6, khoản 7, khoản 8 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

+ Chính sách nghỉ thôi việc

Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu theo quy định và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nêu nghi thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau: Thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP và khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Viên chức và người lao động có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu theo quy và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nêu nghi thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau: Thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và khoản 10 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP

+ Chính sách đối với cán bộ công chức viên chức lãnh đạo, quản là thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo quân lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy

Cán bộ công chức viên chức lãnh đạo quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, thì được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bỏ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 06 tháng (khoản 11 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP)

+ Chính sách đối với cán bộ công chức viên chức tăng cường đi công tác ở: Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP và khoản 12 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP

+ Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội: Thực hiện theo quy định tại Điều 13 Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

+ Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp (Điều 14 Nghị định 178/2024/NĐ-CP): Căn cứ kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và cứ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng năng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của vị trí việc làm để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Trên đây là nội dung về “Tổng hợp chính sách mới cho cán bộ công chức bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính của Chính phủ”