Quy chế làm việc và phối hợp công tác cho công chức lãnh đạo Bộ Công Thương tại địa phương (Quyết định 2190/QĐ-BCT) (Hình từ Internet)
Ngày 01/8/2025, Bộ Công Thương ban hành Quyết định 2190/QĐ-BCT về việc ban hành Quy chế làm việc và phối hợp công tác đối với công chức lãnh đạo đi công tác tại địa phương theo Quyết định 2172/QĐ-BCT ngày 29/7/2025 và Quyết định 2185/QĐ-BCT ngày 31/7/2025 của Bộ Công Thương.
Theo đó, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 2190/QĐ-BCT Quy chế làm việc của công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương đi công tác địa phương phương nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại như sau:
(1) Mục đích, yêu cầu:
Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 2190/QĐ-BCT quy định nguyên tắc, chế độ làm việc và phân công trách nhiệm trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ và chế độ báo cáo của các Thủ trưởng đơn vị và công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương đi công tác địa phương theo Quyết định 2172/QĐ-BCT ngày 29/7/2025 và Quyết định 2185/QĐ-BCT ngày 31/7/2025 của Bộ trưởng Bộ Công Thương.
(2) Nguyên tắc làm việc:
- Làm việc theo kế hoạch, nội dung và tiến độ.
- Đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền. Giữ đúng nguyên tắc phối hợp và phát ngôn; bảo mật thông tin, đảm bảo kỷ luật, kỷ cương.
- Đảm bảo trung thực, khách quan, không gây phiền hà cho địa phương.
(3) Nhiệm vụ cụ thể
(i) Nhiệm vụ và trách nhiệm của các công chức lãnh đạo quản lý các đơn vị được cử đi công tác tại địa phương theo Quyết định 2172/QĐ-BCT ngày 29/7/2025 và Quyết định 2185/QĐ-BCT ngày 31/7/2025 của Bộ trưởng Bộ Công Thương:
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao trong Quyết định, bố trí dành phần lớn thời gian làm việc trực tiếp tại địa phương để triển khai công việc cho đến khi các cơ quan chuyên môn về công nghiệp và thương mại tại địa phương triển khai các nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản thông suốt, ổn định.
-Nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của tỉnh, xã trong lĩnh vực công thương, tư vấn trong việc bố trí, sắp xếp nhân lực làm công tác chuyên môn về công thương. Đồng thời hướng dẫn, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ cho cán bộ công thương tại tỉnh và xã.
- Báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Bộ Công Thương về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ).
- Liên hệ, trao đổi, phối hợp với các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ để giải quyết, xử lý các khó khăn, vướng mắc của địa phương và báo cáo Bộ Công Thương (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ) các vấn đề vượt phạm vi thẩm quyền xử lý của các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ và các khó khăn, vướng mắc khi phối hợp với các chuyên môn thuộc Bộ.
- Rà soát, phát hiện lỗ hổng trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới cơ quan địa phương 2 cấp và điểm yếu trong bộ máy, nhân sự làm quản lý nhà nước lĩnh vực công thương tại địa phương.
- Giữ hình ảnh và củng cố uy tín của Bộ Công Thương trong con mắt lãnh đạo và cán bộ địa phương.
(ii) Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ có công chức lãnh đạo quản lý được cử đi công tác tại địa phương có trách nhiệm bố trí, phân công, tạo điều kiện để các công chức thực hiện nhiệm vụ do Bộ Công Thương giao.
(iii) Thủ trưởng các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ Công Thương có trách nhiệm trao đổi, phối hợp với các công chức lãnh đạo quản lý được cử đi công tác tại địa phương để hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ cho các địa phương, xử lý các khó khăn, vướng mắc của các địa phương, kịp thời bảo cảo Lãnh đạo Bộ chỉ đạo xử lý các vấn đề vượt thẩm quyền.
(iv) Nhiệm vụ của Vụ Tổ chức cán bộ:
Chủ trì, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ tổng hợp báo cáo Lãnh đạo Bộ kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị chuyên môn thuộc Bộ và các công chức lãnh đạo quản lý được cử đi công tác tại địa phương, kịp thời bảo cáo Lãnh đạo Bộ các để chỉ đạo xử lý các vấn đề khó khăn, vướng mắc.
Xem chi tiết tại Quyết định 2190/QĐ-BCT, ban hành ngày 01/8/2025.
Nguyễn Thị Mỹ Quyền