Hướng dẫn mới về phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính (Công văn 16/CV-BCĐ)

Hướng dẫn mới về phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính (Công văn 16/CV-BCĐ) (Hình từ Internet)

Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp ban hành Công văn 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Công văn 16/CV-BCĐ

Hướng dẫn mới về phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính (Công văn 16/CV-BCĐ)

Để thống nhất trong tổ chức thực hiện, tiếp theo các Công văn 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 và Công văn 11/CV-BCĐ ngày 04/6/2025, Ban Chỉ đạo của Chính phủ bổ sung hướng dẫn về việc thực hiện chế độ phụ cấp và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

Theo đó, về chế độ phụ cấp được Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp hướng dẫn như sau:

Việc giữ nguyên (bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng) phụ cấp theo định hướng tại điểm 3.1 khoản 3 Công văn 03/CV-BCĐ ngày 15/4/2025 và điểm 4.2 khoản 4 mục B Công văn 11/CV-BCĐ ngày 04/6/2025 nêu trên được thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. 

Theo đó, trước khi được bố trí sắp xếp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang hưởng phụ cấp nào trong số các phụ cấp lương tại điểm 1 Công văn 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 thì sau khi sắp xếp được tiếp tục hưởng phụ cấp đó. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp (do nghi hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc...) thì tiếp tục hưởng phụ cấp cho đến khi hết thời gian làm việc còn lại.

Trong đó, các phụ cấp lương tại điểm 1 Công văn 16/CV-BCĐ ngày 09/8/2025 bao gồm: 

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; 

- Phụ cấp thâm niên vượt khung; 

- Phụ cấp kiêm nhiệm; 

- Phụ cấp khu vực; 

- Phụ cấp đặc biệt; 

- Phụ cấp thu hút; 

- Phụ cấp lưu động; 

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm; 

- Phụ cấp trách nhiệm công việc; 

- Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh; 

- Phụ cấp thâm niên nghề; 

- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề; 

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề; 

- Phụ cấp đặc thù áp dụng đối với lực lượng vũ trang; 

- Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; 

- Phụ cấp công vụ; 

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ;

- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

Ví dụ: Trước sắp xếp, công chức A thuộc Thanh tra cấp huyện đang được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thanh tra mức 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau sắp xếp được bố trí đảm nhiệm vị trí việc làm là công chức cấp xã thì được giữ nguyên phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra mức 25% nêu trên trong 6 tháng.

Xem thêm tại Công văn 16/CV-BCĐ ban hành ngày 09/8/2025 về việc thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.