Hướng dẫn phương thức đóng đoàn phí công đoàn theo Công văn 3289/LĐLĐ-TC

Hướng dẫn phương thức đóng đoàn phí công đoàn theo Công văn 3289/LĐLĐ-TC (Hình từ internet)

Công văn 3289/LĐLĐ-TC

Ngày 08/8/2025, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh có Công văn 3289/LĐLĐ-TC về việc triển khai thực hiện Quyết định 61/QĐ-TLĐ hướng dẫn điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn.

Hướng dẫn phương thức đóng đoàn phí công đoàn theo Công văn 3289/LĐLĐ-TC

Căn cứ Quyết định 1408/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn;

Căn cứ Quyết định 61/QĐ-TLĐ ngày 29/7/2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc điều chỉnh giảm mức đóng đoàn phí công đoàn, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn phương thức đóng đoàn phí công đoàn cụ thể như sau:

- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng trực tiếp hàng tháng cho tổ trưởng công đoàn hoặc người được công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn phân công thu đoàn phí công đoàn (theo phân cấp của công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn).

- Đoàn phí công đoàn thu qua lương hàng tháng (tiền mặt hoặc chuyển khoản) sau khi có ý kiến thỏa thuận của đoàn viên. Trong trường hợp này, số thu đoàn phí công đoàn phải có xác nhận của phòng kế toán đơn vị và có danh sách chi tiết đoàn viên đóng đoàn phí.

- Công đoàn cơ sở cần ban hành quy định cụ thể về việc nộp tiền đoàn phí đã thu cho công đoàn cơ sở theo đúng quy định.

- Khuyến khích đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở đổi mới phương thức thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại (thu qua tài khoản ngân hàng, qua thẻ ATM,...) trên cơ sở thỏa thuận, thống nhất giữa đoàn viên với công đoàn cơ sở và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản.

Ngoài ra, tại Công văn 3289/LĐLĐ-TC Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh còn hướng dẫn việc đoàn phí công đoàn thu tăng thêm so với quy định như sau:

- Đối với các công đoàn cơ sở thuộc đối tượng tại khoản 2, khoản 3 mục I hướng dẫn này được thu đoàn phí công đoàn của đoàn viên hàng tháng bằng 0,5% tiền lương thực lĩnh (tiền lương sau khi đã khấu trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân) hoặc quy định mức thu cao hơn mức 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; tuy nhiên trong các trường này đều phải được Ban Chấp hành công đoàn cơ sở mở rộng (từ tổ trưởng công đoàn trở lên) thống nhất bằng Nghị quyết, có văn bản và được quy định cụ thể trong Quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở.

Tiền đoàn phí công đoàn phần thu tăng thêm so với quy định tại khoản 2, khoản 3 mục 1 hướng dẫn này được để lại 100% cho công đoàn cơ sở bổ sung chỉ hoạt động theo đúng quy định. công đoàn cơ sở có trách nhiệm quản lý, sử dụng phần thu tăng thêm này đúng mục đích, đúng quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.

- Công đoàn cơ sở khi lập báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn (Mẫu B07-TLĐ), đơn vị hạch toán tách riêng, cụ thể: khoản thu đoàn phí công đoàn đúng mức quy định vào "Mục 22- Thu đoàn phí công đoàn" để có căn cứ xác định số đoàn phí phải nộp lên công đoàn cấp trên theo quy định, khoản thu đoàn phí tăng thêm so với mức quy định vào "Mục 25.02- Thu khác" để được để lại 100% cho công đoàn cơ sở sử dụng theo quy định.