Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 (Hình từ internet)

Mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026

Hiện nay, không có quy định cụ thể doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ lễ, tết cho người lao động. Tuy nhiên, để đảm bảo thống nhất phương án, lịch nghỉ lễ, tết và thời gian quay trở lại làm việc, doanh nghiệp sẽ có thông báo chính thức đến người lao động, khách hàng lịch nghỉ lễ, tết của doanh nghiệp.

Quý khách hàng có thể tham khảo các mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 dưới đây:

- Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 dành cho doanh nghiệp;

- Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 dành cho khách hàng;

- Thông báo nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026 dành cho sinh viên.

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2026

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Bên cạnh đó, Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, Tết thì sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

* Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (Mùng 10/3 âm lịch)

Dựa trên quy định này, năm 2026 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật (26/4 dương lịch). Do trùng với ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (27/4). 

Theo đó, người lao động có 02 ngày nghỉ hằng tuần, rơi vào thứ 7, chủ nhật thì lịch nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày liên tục từ 25/4 - 27/4/2026

Còn người lao động có 1 ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật thì lịch nghỉ sẽ là 2 ngày từ ngày 26/4 đến ngày 27/4/2026.

* Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5

Hai ngày lễ lớn là 30/4 và 1/5 của năm 2026 rơi vào thứ năm và thứ sáu. Với những người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật thì kỳ nghỉ sẽ kéo dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết ngày 3/5/2026.

Trong trường hợp, người lao động chỉ được nghỉ hằng tuần vào chủ nhật thì ngày nghỉ sẽ kéo dài 2 ngày liên tục.

Đáng chú ý là hai kỳ nghỉ này khá gần nhau. Người lao động vừa nghỉ xong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ đi làm lại 2 ngày rồi được nghỉ tiếp dịp 30/4.

Tuy nhiên, nếu người lao động còn ngày phép năm và được người sử dụng lao động chấp thuận cho nghỉ phép xen kẽ giữa hai kỳ nghỉ lễ, thì hoàn toàn có thể nghỉ liên tục đến 9 ngày, tạo thành một kỳ nghỉ dài liền mạch từ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương đến hết lễ 30/4 - 1/5.

Hoặc người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ lễ.