Giờ làm việc hành chính các cơ quan tỉnh Ninh Bình

Giờ làm việc hành chính các cơ quan tỉnh Ninh Bình

Ngày 04/7/2025, UBND tỉnh Ninh Bình ban hành Thông báo 10/TB-UBND về giờ làm việc của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy tại Thông báo 05-TB/VPTU ngày 02 tháng 7 năm 2025 của Văn phòng Tỉnh ủy Ninh Bình về kết quả Hội nghị giao ban Thường trực Tỉnh ủy (tuần 27, ngày 02 tháng 7 năm 2025); Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình thông báo giờ làm việc của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Ninh Bình từ ngày 07 tháng 7 năm 2025 như sau:

1. Đối với các cơ quan của Đảng, Hội đồng nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh:

- Buổi sáng: từ 08 giờ 00 phút đến 12 giờ 00 phút.

- Buổi chiều: từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút.

2. Riêng đối với các cơ sở giáo dục, đào tạo, bệnh viện, các cơ sở khám, chữa bệnh: Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế và cơ quan có thẩm quyền căn cứ quy định về thời gian làm việc nêu tại khoản 1 Công văn này và các quy định của cơ quan Trung ương, hướng dẫn thời gian làm việc đối với các cơ sở giáo dục, y tế thuộc thẩm quyền quản lý, bảo đảm phù hợp với thực tiễn và đúng quy định của pháp luật.

3. Đối với các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh: chủ động quyết định thời gian làm việc, bảo đảm phù hợp với quy định của pháp luật.

Thông báo giờ làm việc hành chính các cơ quan tỉnh Ninh Bình (Hình từ internet)

Quy định về thời giờ làm việc theo luật lao động

Tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc như sau:

“Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.”

Các quy định về thời giờ nghỉ ngơi

Quy định về thời giờ nghỉ ngơi được quy định tại các Điều 109, 110, 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

“Điều 109. Nghỉ trong giờ làm việc

1. Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.

2. Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.

Điều 110. Nghỉ chuyển ca

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.”