07 chính sách thu hút nhân tài trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 31/12/2025

07 chính sách thu hút nhân tài trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 31/12/2025 (Hình từ internet)

Chính phủ ban hành Nghị định 363/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 quy định chính sách thu hút nhân tài cho Quân đội nhân dân Việt Nam.

07 chính sách thu hút nhân tài trong Quân đội nhân dân Việt Nam từ 31/12/2025

Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định về tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện và chính sách đối với đối tượng thu hút, trọng dụng nhân tài trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Theo đó, căn cứ tại mục 1 Chương III Nghị định 363/2025/NĐ-CP có quy định cụ thể về 07 chính sách thu hút nhân tài trong Quân đội nhân dân Việt Nam bao gồm:

*Chính sách định mức vật chất hậu cần

- Được hưởng quân trang, trang phục, tiền ăn đặc thù, nhu yếu phẩm ngoài quy định hiện hành khi làm nhiệm vụ.

- Được hưởng chính sách về diện tích phòng ở, phòng làm việc và định mức sử dụng điện năng trong cơ quan, đơn vị tối thiểu bằng mức quy định đối với Chỉ huy Tiểu đoàn và tương đương.

- Được bảo đảm thuốc bổ trợ tối đa bằng 05 lần mức cao nhất của đối tượng thuốc bổ trợ quân, binh chủng; tạp chí vệ sinh bằng 02 lần mức cao nhất của đối tượng phi công, thợ lặn, người nhái.

(Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 363/2025/NĐ-CP)

*Chính sách về nhà ở

- Được thuê nhà ở công vụ với tiêu chuẩn và định mức ưu tiên cao hơn so với đối tượng cùng nhóm quy định tại Quyết định 11/2024/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tiêu chuẩn diện tích và định mức trang thiết bị nội thất nhà ở công vụ; cụ thể:

+ Diện tích và định mức trang thiết bị nội thất tối thiểu bằng mức quy định đối với Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên Tiểu đoàn và tương đương; tối đa bằng mức quy định đối với Chủ nhiệm, Chính ủy Tổng cục, Tư lệnh, Chính ủy Quân khu, Quân chủng, Bộ đội Biên phòng, Phó Đô đốc, Chuẩn Đô đốc Hải quân và tương đương;

+ Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ cấp bậc, hệ số lương, chức vụ, chức danh, thành tích của từng đối tượng đang được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và dự án nhà ở công vụ để xem xét, quyết định cho phù hợp.

- Trường hợp chưa có nhà ở công vụ mà phải thuê nhà thì được hỗ trợ tiền thuê nhà để ở; căn cứ tình hình thực tế, cấp bậc, chức vụ, chức danh, thành tích, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định mức hỗ trợ đối với từng đối tượng cho phù hợp.

- Được ưu tiên mua nhà ở, đất ở và được ưu tiên cao nhất trong nhóm cán bộ, công chức, viên chức được mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật.

- Được ưu tiên vay vốn ưu đãi mua nhà ở xã hội từ Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định của Chính phủ.

(Căn cứ tại Điều 8 Nghị định 363/2025/NĐ-CP)

*Chính sách về tiền thưởng, thuế thu nhập cá nhân và bảo vệ

- Tiền thưởng

+ Được hưởng tiền thưởng 01 lần tối thiểu bằng 06 lần mức lương hiện hưởng từ kết quả công trình nghiên cứu khoa học, sáng chế, giải pháp hữu ích, nhãn hiệu, kiểu dáng công nghiệp, được ứng dụng vào hoạt động quân sự, mang lại hiệu quả cao nhưng không phải là thương mại hóa; Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định mức tiền thưởng bảo đảm tương xứng với hiệu quả mang lại đối với nhiệm vụ quân sự, quốc phòng;

+ Tiền thưởng thu được thu từ việc cho thuê, bán, chuyển nhượng, chuyển giao quyền sử dụng, tự khai thác, sử dụng kết quả nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; kết quả nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số khi góp vốn, hợp tác, liên doanh, liên kết, kinh doanh dịch vụ hoặc thành lập doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 28 Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo 2025.

- Hưởng các chính sách ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập cá nhân.

- Được bảo vệ đối với những trường hợp chủ trì thực hiện nhiệm vụ, đề tài, đề án có ý nghĩa chiến lược về quân sự, quốc phòng thuộc bí mật nhà nước độ tuyệt mật, tối mật theo quy định của Bộ Quốc phòng.

(Căn cứ tại Điều 9 Nghị định 363/2025/NĐ-CP)

*Chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam

- Đối với sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm hằng tháng tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời gian 05 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng.

- Các đối tượng khác được hưởng phụ cấp tăng thêm hằng tháng bằng 350% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời gian 05 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng.

- Trường hợp được hưởng phụ cấp hỗ trợ tăng thêm cao hơn, cụ thể:

+ Đối với giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, Kiến trúc sư trưởng dự án bằng 500% mức lương hiện hưởng;

+ Đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 450% mức lương hiện hưởng;

+ Đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 400% mức lương hiện hưởng;

+ Trường hợp đặc biệt cần thu hút vào làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội mà không phải đối tượng tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 10 Nghị định 363/2025/NĐ-CP được hưởng khoản phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.

- Ngoài mức phụ cấp tăng thêm tại khoản 1, 2 và 3 Điều 10 Nghị định 363/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc để quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.

(Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 363/2025/NĐ-CP)

*Chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài:

- Học viên tốt nghiệp đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật).

- Trường hợp được hưởng phụ cấp tăng thêm cao hơn, cụ thể:

+ Đối với giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; Kiến trúc sư trưởng cấp bộ, Kiến trúc sư trưởng dự án bằng 550% mức lương hiện hưởng;

+ Đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 500% mức lương hiện hưởng;

+ Đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao bằng 450% mức lương hiện hưởng;

+ Trường hợp đặc biệt đang làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội mà không phải đối tượng tại các điểm a, b và c khoản 3 Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP được hưởng khoản phụ cấp tăng thêm bằng 450% mức lương hiện hưởng.

- Ngoài mức phụ cấp tăng thêm tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc để quyết định tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng đối với cá nhân có thành tích xuất sắc.

(Căn cứ tại Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP).

*Chính sách tiền lương đối với chuyên gia, tổng công trình sư, nhà khoa học đầu ngành làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

- Thực hiện theo quy định tại Nghị định 103/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt.

- Trường hợp tiền lương hằng tháng thấp hơn mức lương hiện hưởng và phụ cấp hỗ trợ so với đối tượng tương ứng quy định tại Điều 10 và Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP thì thực hiện theo quy định tại Điều 10 và Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP.

(Căn cứ tại Điều 12 Nghị định 363/2025/NĐ-CP).

*Một số chính sách khác

- Được hưởng chính sách về đào tạo, bồi dưỡng; xếp lương, phong, thăng quân hàm, nâng lương; quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển; môi trường, trang thiết bị, phương tiện và nhân lực làm việc; hậu phương Quân đội; chế độ an điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe; tôn vinh, khen thưởng theo quy định của Bộ Quốc phòng.

- Hằng năm, bản thân và cha đẻ, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp; cha đẻ, mẹ đẻ, người nuôi dưỡng hợp pháp của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi được hỗ trợ kinh phí nghỉ dưỡng trong thời gian 07 ngày tại Đoàn an điều dưỡng của Quân đội; Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ cấp bậc, chức vụ, chức danh, hệ số lương, quyết định mức hỗ trợ đối với từng đối tượng cho phù hợp, mỗi cá nhân được hưởng tối đa bằng mức 1 tiền ăn, bồi dưỡng theo quy định của Bộ Quốc phòng.

- Đối với đối tượng thu hút

+ Bản thân và gia đình (vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp) đang ở nước ngoài về Việt Nam để cư trú thì được hỗ trợ chi phí vé máy bay từ nước sở tại về Việt Nam; được hỗ trợ giới thiệu, tạo điều kiện tiếp cận cơ hội học tập, việc làm phù hợp cho vợ, chồng, con;

+ Được tuyển dụng thông qua xét tuyển hoặc tiếp nhận.

(Căn cứ tại Điều 13 Nghị định 363/2025/NĐ-CP).