Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thiện phương án cải cách tiền lương với cán bộ công chức viên chức năm 2026

Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thiện phương án cải cách tiền lương với cán bộ công chức viên chức năm 2026 (Hình từ Internet)

Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thiện phương án cải cách tiền lương với cán bộ công chức viên chức năm 2026

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026.

Để triển khai các nhiệm vụ trong năm 2026 đúng trọng tâm với tầm nhìn dài hạn, Thứ trưởng Nguyễn Mạnh Khương quán triệt, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cần tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và hoàn thiện thể chế về tiền lương, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động, bảo đảm đồng bộ, phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. 

Lãnh đạo Bộ Nội vụ yêu cầu Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cần tập trung tối đa các nguồn lực để tham mưu cho Bộ Nội vụ hoàn thiện và trình Bộ Chính trị phương án cải cách chính sách tiền lương phù hợp với điều kiện, bối cảnh mới.

Cục cần tập trung tối đa các nguồn lực để tham mưu cho Bộ hoàn thiện và trình Bộ Chính trị phương án cải cách chính sách tiền lương phù hợp với điều kiện, bối cảnh mới. Quá trình tham mưu cần thận trọng, đánh giá kỹ lưỡng và lấy ý kiến rộng rãi của các đối tượng chịu tác động. 

Đồng thời, kịp thời nắm bắt khó khăn, vướng mắc từ cơ sở để kịp thời tham mưu giải pháp xử lý, đề xuất giải pháp tháo gỡ những vấn đề mới phát sinh, nhất là những vấn đề ảnh hưởng đến ổn định quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cũng cần tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật; nâng cao hiệu quả công tác theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn thực hiện chính sách trong lĩnh vực tiền lương, bảo hiểm xã hội; đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện chuyển đổi số trong các lĩnh vực quản lý được giao; tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, thúc đẩy sáng tạo, chủ động trong triển khai công việc.

Nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.