Không chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 3/2026 (Công văn 3447)

Không chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 3/2026 (Công văn 3447) (Hình từ internet)

1. Không chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 3/2026 (Công văn 3447)

Ngày 26/12/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 3447/BHXH-TCKT về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của kỳ chi trả tháng 1, tháng 2, tháng 3 năm 2026.

Theo đó, để đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời lương hưu và trợ cấp BHXH tháng 01, tháng 02 và tháng 3 năm 2026 cho người hưởng, BHXH Việt Nam hướng dẫn thực hiện một số nội dung như sau: 

1. Về tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng

a) Về chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026

BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH các tỉnh) thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01 năm 2026 qua tài khoản cá nhân theo lịch chi trả đã hướng dẫn tại Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 của BHXH Việt Nam về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tử kỳ chỉ trà tháng 7/2025 (ngày làm việc đầu tiên của tháng là ngày 05/01/2026 và ngày làm việc thứ hai của tháng là ngày 06/01/2026).

b) Về chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02, tháng 3/2026

BHXH các tỉnh thực hiện chi trả gộp 02 tháng lương hưu, trợ cấp BΗΧΗ (tháng 02, tháng 3 năm 2026) vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02 năm 2026 (bao gồm cả người hưởng nhận bằng tiền mặt và nhận qua tài khoản cá nhân).

c) Đối với 04 BHXH tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Khánh Hòa và Lâm Đồng - BHXH các tỉnh đã thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH theo Công văn 3145/BHXH-TCKT năm 2025 về việc chỉ trá gộp 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH (tháng 12/2025, tháng 01 và tháng 02/2026).

- Thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 3 năm 2026 vào kỳ chỉ trả thẳng 02 năm 2026.

…

Như vậy, theo nội dung nêu trên, các tỉnh thành sẽ thực hiện trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 2 và tháng 3 vào cùng kỳ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 02/2026.

Đối với 4 tỉnh thành đã nhận lương hưu tháng 2/2026 trước đó thì chỉ nhận lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 3/2026 trong kỳ chi trả tháng 02/2026.

Điều này đồng nghĩa với việc, sẽ không chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động vào tháng 3/2026 vì lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 3 đã được chi trả vào kỳ chi trả lương hưu tháng 02/2026.

2. Hình thức chi trả lương hưu và chế độ bảo hiểm xã hội năm 2026

Căn cứ theo Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cá nhân có thể nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

- Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua người sử dụng lao động.

3. Có được uỷ quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH không?

Tại điểm d khoản 2 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

…

d) Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực;

Như vậy, theo quy định nêu trên, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được phép uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và chế độ khác. 

Theo đó, việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. 

Lưu ý: Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực