Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của TPHCM năm 2026 (Quyết định 1012/QĐ-UBND)

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của TPHCM năm 2026 (Quyết định 1012/QĐ-UBND) (Hình từ văn bản)

UBND TPHCM ban hành Quyết định 1012/QĐ-UBND ngày 23/02/2026 về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026.

Quyết định 1012/QĐ-UBND

Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức của TPHCM năm 2026 (Quyết định 1012/QĐ-UBND)

Theo đó, phê duyệt kèm theo Quyết định 1012/QĐ-UBND ngày 23/02/2026 là Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026.

Sau đây là một số nội dung tại Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026 ban hành kèm theo Quyết định 1012/QĐ-UBND ngày 23/02/2026:

* Nhiệm vụ

(1) Đào tạo, bồi dưỡng trong nước

- Tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho cán bộ, công chức, viên chức, nhằm trang bị kiến thức lý luận chính trị, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ; kiến thức về văn hóa công sở; nâng cao tinh thần trách nhiệm và đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp...

- Tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố, tập trung vào các nội dung: văn hóa công vụ của cán bộ, công chức viên chức, quản lý đô thị hiện đại; phát triển kinh tế và khoa học công nghệ; phát triển giáo dục, văn hóa, du lịch; và đẩy mạnh cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng số, công nghệ số; ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động quản lý, phục vụ nhân dân; ứng dụng nền tảng đào tạo trực tuyến để trang bị kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng số, công nghệ số cho cán bộ, công chức, viên chức.

- Thực hiện các đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo đặc thù nghề nghiệp, lĩnh vực công tác như: kiến thức và kỹ năng chuyên ngành thanh tra, nội vụ, công tác dân tộc, công tác tôn giáo, đối ngoại, tiếp công dân, quản lý tài chính; kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước chuyên ngành xây dựng, thực hiện đô thị thông minh; trung tâm tài chính; đường sắt đô thị và các kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ khác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tăng cường chọn lọc nội dung, đảm bảo tính thiết thực, phù hợp với từng nhóm cán bộ, công chức, viên chức và theo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Thành phố, qua đó đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới. 

(2) Bồi dưỡng ở nước ngoài

Tiếp tục tập trung nghiên cứu, xây dựng và tổ chức các chương trình bồi dưỡng theo đề án, kế hoạch và chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố; các chương trình hợp tác hằng năm giữa Thành phố với các địa phương quốc tế qua đó giúp đáp ứng nhu cầu học tập nâng cao trình độ, năng lực của cán bộ, công chức, viên chức Thành phố.

(3) Triển khai các chương trình, Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức của Trung ương và Thành phố Hồ Chí Minh.

(4) Kịp thời tổ chức các lớp tập huấn để triển khai, cập nhật các quy định pháp luật mới ban hành theo ngành, lĩnh vực, địa bàn phụ trách.

(5) Quản lý chất lượng và hiệu quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng, tích hợp kết quả đào tạo của cán bộ, công chức, viên chức vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, gắn với tích hợp thông tin đào tạo, bồi dưỡng với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

(6) Nghiên cứu xây dựng hệ thống quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng của Thành phố, hình thành cơ sở dữ liệu về đào tạo cho cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, xác định chính xác nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức về năng lực chuyên môn và tư duy chiến lược, bản lĩnh đổi mới và dám chịu trách nhiệm, khả năng làm việc quốc tế trong môi trường số; có đạo đức, phẩm chất tốt đẹp.

* Đối tượng và chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng

(1) Đối tượng

- Cán bộ, công chức đang làm việc tại các sở - ngành, cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố; cán bộ, công chức cấp xã.

- Viên chức đơn vị sự nghiệp.

- Một số đối tượng khác (người quản lý doanh nghiệp ở Tổng công ty, Công ty nhà nước, cán bộ, công chức được cử sang làm việc tại Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ,…) theo nhu cầu của Thành phố.

(2) Chỉ tiêu: Chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026 theo các chỉ tiêu, số lượng và đối tượng cụ thể tại Phụ lục đính kèm.

Phụ lục

Xem thêm tại Quyết định 1012/QĐ-UBND có hiệu lực từ ngày 23/02/2026 về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026.