Phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 có những hạn chế gì?

Phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 có những hạn chế gì?

Tại Dự thảo Tờ trình dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, Bộ Nội vụ đã nêu ra những hạn chế của phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026.

Theo Bộ Nội vụ, mức điều chỉnh tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tuy nhiên, việc áp dụng mức chung điều chỉnh 8% cho toàn bộ đối tượng người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng sẽ không khắc phục được hạn chế hiện nay trong việc điều chỉnh lương hưu, cụ thể:

(1) Chưa thể chế hoá được quan điểm tại Nghị quyết 28-NQ/TW năm 2018: “Thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ”;

(2) Chưa làm giảm bớt được vấn đề chênh lệnh lương hưu giữa người có mức lương hưu thấp và mức lương hưu cao sau khi thực hiện điều chỉnh (thậm chí còn làm gia tăng chênh lệch về giá trị tuyệt đối), đặc biệt là người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng từ năm 1995 trở đi;

(3) Chưa đáp ứng được mong mỏi, nguyện vọng của đa số những người đang hưởng lương hưu hiện nay, kiến nghị của cử tri, đại biểu Quốc hội (về việc thực hiện điều chỉnh lương hưu theo số tiền tuyệt đối bên cạnh việc điều chỉnh theo mức tăng chung (điều chỉnh theo số tương đối).

Bên cạnh đó, nguồn kinh phí thực hiện phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 cũng sẽ cao hơn so với phương án tăng 4,5% và 200.000 đồng/tháng.

Cụ thể, khi điều chỉnh tăng lương hưu 4,5% và 200.000 đồng/tháng thì tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 ước là 9.176 tỷ đồng, trong đó: kinh phí tăng thêm đối với nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo ước là 2.105 tỷ đồng; kinh phí tăng thêm đối với nguồn quỹ BHXH đảm bảo ước là 7.070 tỷ đồng.

Đối với phương án 2, tổng kinh phí tăng thêm so với năm 2025 ước là 9.749 tỷ đồng, trong đó: kinh phí tăng thêm đối với nguồn ngân sách nhà nước đảm bảo ước là 2.013 tỷ đồng; kinh phí tăng thêm đối với nguồn quỹ BHXH đảm bảo ước là 7.736 tỷ đồng.

Riêng kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương hưu, đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức lương hưu thấp khi thực hiện 02 phương án ước khoảng 200-300 tỷ đồng.

Phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 có những hạn chế gì? (Hình từ Internet)

Chi tiết nội dung phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026

Nội dung phương án tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026 là phương án 2 theo Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Cụ thể nội dung phương án này như sau:

(i) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Dự thảo Nghị định này.

(i) Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 của Dự thảo Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại (i), có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đông/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.

(iii) Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.