Đã có Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự đại hội công đoàn cấp xã nhiệm kỳ 2025 2030 tại TPHCM

Đã có Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự đại hội công đoàn cấp xã nhiệm kỳ 2025 2030 tại TPHCM (Hình từ Internet)

Ngày 07/10/2025, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự đại hội công đoàn phường, xã, đặc khu nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ năm 2025

Đã có Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự đại hội công đoàn cấp xã nhiệm kỳ 2025 2030 tại TPHCM

Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh hướng dẫn một số nội dung công tác nhân sự đại hội đại biểu công đoàn phường, xã, đặc khu, được quy định cụ thể tại Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ năm 2025.

Cụ thể, tại mục 1 Phần II Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ năm 2025 thì Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã hướng dẫn về tiêu chuẩn, điều kiện nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn phường, xã, đặc khu nhiệm kỳ 2025-2030 như sau:

- Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp phải quán triệt sâu sắc các chủ trương, nghị quyết của Đảng và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về công tác cán bộ,

- Không đưa vào Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; quan liêu, cửa quyền; thiếu gắn bó mật thiết với đoàn viên và người lao động.

- Tiêu chuẩn cụ thể đối với nhân sự tham gia Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp thực hiện theo quy định của Tổng Liên đoàn về tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp, cụ thể:

(1)Tiêu chuẩn chung

Theo Điều 3 Quyết định số 2860/QĐ-TLĐ năm 2025 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý công đoàn các cấp.

(2) Tiêu chuẩn cụ thể

- Ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ

+ Về trình độ

++ Nhân sự được Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, xã, đặc khu phân công, bố trí làm công tác công đoàn hoặc nhân sự cơ cấu tại đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp khu vực nhà nước phải có trình độ chuyên môn đại học trở lên.

++ Nhân sự cơ cấu là cán bộ công đoàn cơ sở, người lao động trực tiếp ở công đoàn cơ sở phải tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc có nghiệp vụ, tay nghề bậc 3/7 trở lên.

+ Về kinh nghiệm công tác

++ Nhân sự cơ cấu tại các tại đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp khu vực nhà nước phải đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

++ Nhân sự cơ cấu tại công đoàn cơ sở phải đang là chủ tịch công đoàn cơ sở, nơi có đông đoàn viên so với bình quân chung của địa phương.

- Chủ tịch

+ Bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn của ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ đồng thời phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

+ Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác phải giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tương đương phó phòng, ban tại xã, phường, đặc khu và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Phó Chủ tịch

+ Bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn của ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ban Thường vụ đồng thời phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

+ Đối với nguồn nhân sự từ nơi khác phải đủ 02 năm trở lên đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên viên hoặc tương đương (không kể thời gian tập sự) và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.

+ Phó Chủ tịch công đoàn phường, xã, đặc khu chỉ thực hiện việc kiêm nhiệm đối với cán bộ đang là đoàn viên công đoàn (không bố trí kiêm nhiệm đối với công chức, viên chức hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước).

- Ủy viên Ủy ban kiểm tra: Đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại mục 1.1 Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ năm 2025, đồng thời phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ sau: Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các chuyên ngành: Luật, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán. Trường hợp các chuyên ngành khác với chuyên ngành ở cùng với trình độ đại học nêu trên phải có chứng chỉ nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, do cơ quan có thẩm quyền cấp.

- Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra: Đáp ứng tiêu chuẩn ủy viên Ủy ban kiểm tra; có khả năng tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ về công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn ở địa phương, có khả năng lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo hoạt động của Ủy ban kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ của Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp cơ sở.

Lưu ý: Các trường hợp đặc biệt do Ban Thường vụ Đảng ủy phường, xã, đặc khu và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh quyết định.

Xem thêm tại Hướng dẫn 51/HD-LĐLĐ về công tác nhân sự đại hội công đoàn cấp xã nhiệm kỳ 2025 2030 tại TPHCM ban hành ngày 07/10/2025.