Đề xuất mức xếp loại chất lượng tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước

Đề xuất mức xếp loại chất lượng tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước (Hình từ Internet)

Ngày 15/10/25025, Cổng TTĐT Bộ Tư pháp đã công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định về đánh giá xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức do Bộ Nội vụ soạn thảo.

dự thảo Nghị định

Đề xuất mức xếp loại chất lượng tổ chức đối với cơ quan hành chính nhà nước

Theo Điều 10 dự thảo Nghị định đề xuất tổ chức được đánh giá, xếp loại chất lượng theo 04 mức như sau: 

(1) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Đạt từ 90 điểm trở lên, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau: 

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; trong đó có ít nhất 30% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức yêu cầu; 

- Không có đơn vị trực thuộc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật;

- Đã khắc phục toàn bộ hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có). 

(2) Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Đạt từ 70 đến dưới 90 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau:

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao, đúng thời hạn, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;

- Không có đơn vị trực thuộc bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ hoặc công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý bị kỷ luật trong năm; 

- Đã khắc phục cơ bản hạn chế, khuyết điểm được chỉ ra từ kỳ đánh giá trước (nếu có). 

(3) Hoàn thành nhiệm vụ: Đạt từ 50 đến dưới 70 điểm, đồng thời đáp ứng các điều kiện sau: 

- Hoàn thành 100% các nhiệm vụ được giao nhưng có dưới 20% số nhiệm vụ chưa bảo đảm tiến độ;

- Có hạn chế, khuyết điểm trong quản lý, điều hành nhưng đã có biện pháp khắc phục. 

(4) Không hoàn thành nhiệm vụ: Có tổng điểm đánh giá dưới 50 điểm hoặc thuộc một trong các trường hợp sau: 

- Bị cấp có thẩm quyền kết luận có sai phạm trong công tác cán bộ, mất đoàn kết nội bộ, bè phái, chạy chức, chạy quyền; 

- Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý vi phạm liên quan đến chức trách, nhiệm vụ trong thực thi công vụ bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên (trừ trường hợp thành viên đó bị kỷ luật mà vi phạm đó xảy ra từ thời điểm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị khác chuyển đến hoặc hành vi vi phạm đó không liên quan đến chức trách, thẩm quyền của tập thể lãnh đạo, quản lý đang công tác tại thời điểm hiện tại); 

- Có thành viên trong tập thể lãnh đạo, quản lý bị cấp có thẩm quyền kết luận có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa";

- Hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch trong năm hoặc không hoàn thành 05 chỉ tiêu kinh tế - xã hội cơ bản được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt (tốc độ tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách nhà nước, giải ngân vốn đầu tư công, thu nhập bình quân đầu người, giảm tỷ lệ hộ nghèo). 

Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc các chỉ tiêu nêu trên mà có lý do bất khả kháng hoặc trường hợp tập thể lãnh đạo, quản lý hoặc có thành viên của tập thể lãnh đạo, quản lý bị xử lý kỷ luật nhưng đã chủ động phát hiện vi phạm và khắc phục kịp thời thì cấp có thẩm quyền căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh, tính chất nhiệm vụ, kết quả thực hiện; hành vi, mức độ vi phạm, hậu quả, nguyên nhân và các yếu tố liên quan khác để xem xét, đánh giá, xếp loại bảo đảm khách quan, toàn diện, thận trọng và chịu trách nhiệm về quyết định của mình theo phân cấp.

Nguyễn Thị Mỹ Quyền