Hướng dẫn 45-HD/BTCTW: Quy định về hồ sơ cán bộ

Hướng dẫn 45-HD/BTCTW: Quy định về hồ sơ cán bộ (Hình từ Internet)

Ngày 21/11/2025, Bộ Chính trị đã ban hành Hướng dẫn 45-HD/BTCTW một số nội dung Quy định 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Hướng dẫn 45-HD/BTCTW

Hướng dẫn 45-HD/BTCTW: Quy định về hồ sơ cán bộ 

Thực hiện Quy định 377-QĐ/TW ngày 08/10/2025 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ (sau đây gọi tắt là Quy định 377); đồng thời, trên cơ sở ý kiến đề nghị của các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung nêu tại Quy định 377, cụ thể hồ sơ cán bộ như sau:

(1) Về kê khai hồ sơ nhân sự:

- Nhân sự phải kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ các thành phần, nội dung của hồ sơ nhân sự; trường hợp nếu nhân sự không kê khai hoặc kê khai không đầy đủ, trung thực về những nội dung liên quan đến bản thân và quan hệ gia đình theo quy định, thì sẽ không được đề nghị hoặc được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm (bổ nhiệm lại), giới thiệu ứng cử (tái cử), điều động, luân chuyển, khen thưởng.

- Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ chịu trách nhiệm chính trước cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ về nội dung liên quan đến hồ sơ nhân sự.

(2) Bàn giao hồ sơ gốc và bổ sung hồ sơ cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý:

Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương có trách nhiệm bàn giao hồ sơ gốc (đối với các văn bằng, chứng chỉ là bản sao có công chứng theo quy định) của cán bộ thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý ngay sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, chuẩn y, phê chuẩn hoặc theo định kỳ hằng năm (hồ sơ đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm hoặc định kỳ theo quy định; văn bằng, chứng chỉ, tài liệu mới phát sinh nếu có...) hoặc khi có yêu cầu của cấp có thẩm quyền về Ban Tổ chức Trung ương để quản lý theo quy định.

Quy định về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ

Tại Mục IV Hướng dẫn 45-HD/BTCTW quy định về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ như sau:

(1) Về căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ:

Cán bộ khi có một trong các căn cứ tương ứng nêu tại các Khoản 1, 2, 3, Điều 48, thì các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải kịp thời xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm theo đúng quy định.

(2) Về quy trình cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý (Khoản 1, Điều 50):

- Khi có một trong các căn cứ xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý theo quy định, thì thực hiện như sau:

+ Ban Tổ chức Trung ương trao đổi với người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác về chủ trương để cán bộ thôi giữ chức vụ, từ chức hoặc miễn nhiệm.

+ Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm trao đổi với cán bộ trước khi báo cáo với tập thể ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác xem xét, cho ý kiến và gửi văn bản báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư (qua Ban Tổ chức Trung ương).

+ Trên cơ sở ý kiến của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, Ban Tổ chức Trung ương lấy ý kiến (bằng văn bản) của Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Nội chính Trung ương và các cấp ủy, tổ chức đảng có liên quan; tổng hợp ý kiến, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Sau khi có quyết định của cấp có thẩm quyền về việc thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ, các cơ quan chức năng thực hiện thủ tục theo quy định.

- Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị căn cứ quy trình nêu trên, có trách nhiệm cụ thể hóa, hướng dẫn việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ diện cấp mình quản lý bảo đảm đúng quy định và phù hợp với đặc điểm, tình hình của cơ quan, đơn vị, địa phương.

(3) Về bố trí chức vụ thấp hơn và không quan trọng hơn đối với cán bộ sau khi cho thôi giữ chức vụ, từ chức (Khoản 1, 2, Điều 51):

Ví dụ: Đồng chí Nguyễn Văn A, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tài chính tỉnh L, sau khi cấp có thẩm quyền cho thôi chức vụ Tỉnh ủy viên, thì không bổ trí đồng chí tiếp tục làm Giám đốc Sở Tài chính hoặc chức vụ tương đương có cơ cấu cấp ủy nhưng có thể bố trí làm Phó Giám đốc Sở Tài chính hoặc cấp phó của cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh (không bao gồm chức danh cấp phó có cơ cấu cấp ủy).