Sắp thông qua Luật Viên chức mới

Sắp thông qua Luật Viên chức mới

Ngày 02/12/2025, Chính phủ có Nghị quyết 393/NQ-CP về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).

Theo nghị quyết này, Chính phủ thông qua Báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiển của các vị đại biểu Quốc hội về dự án Luật Viên chức (sửa đổi) theo đề nghị của Bộ Nội vụ. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm về nội dung giải trình, tiếp thu.

Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan tiếp thu đầy đủ ý kiến của các Thành viên Chính phủ để hoàn thiện Báo cáo và Dự thảo Luật theo quy định.

Đồng thời, giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thừa ủy quyền Thủ tướng Chính phủ thay mặt Chính phủ ký báo cáo tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội; tiếp thu ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm toàn diện về nội dung, dự thảo Luật và các vấn đề xuất, báo cáo; chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu gửi Quốc hội và các cơ quan của Quốc hội, bảo đảm chất lượng, thời hạn theo quy định; chủ động báo cáo, giải trình với Quốc hội và các cơ quan của Quốc hội, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định; kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ những vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.

Như vậy, Quốc hội sắp thông qua Luật Viên chức mới thay thế Luật Viên chức 2010.

Viên chức là gì theo dự thảo Luật Viên chức?

Viên chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập và từ các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Vị trí việc làm viên chức

1. Căn cứ xác định vị trí việc làm viên chức

- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm, quy mô hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

- Chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp và chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực khác theo quy định;

- Mức độ hiện đại hóa phương tiện, trang thiết bị, điều kiện làm việc và ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

2. Vị trí việc làm của viên chức bao gồm các nội dung chính sau:

- Tên gọi vị trí việc làm;

- Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm theo phân loại quy định tại khoản 3 Điều này.

3. Phân loại vị trí việc làm

- Vị trí việc làm quản lý;

- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Vị trí việc làm hỗ trợ.

4. Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt, khung danh mục vị trí việc làm và quy định chi tiết Điều này.

(Theo dự thảo Luật Viên chức)