Lương hưu, trợ cấp BHXH của người lao động có thể tăng từ năm 2026

Lương hưu, trợ cấp BHXH của người lao động có thể tăng từ năm 2026 (Hình từ internet)

1. Lương hưu của người lao động có thể tăng từ năm 2026

Theo Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội, Quốc hội đã cho phép mở rộng nguồn cải cách để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp. Cụ thể, Nghị quyết cho phép sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh:

- Lương hưu; 

- Trợ cấp bảo hiểm xã hội;

- Trợ cấp hằng tháng;

- Trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế; 

Đồng thời, cho phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế

Bên cạnh đó, giao Chính phủ rà soát kinh phí tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên (chi tiền lương và chi hoạt động theo quy định của pháp luật) do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; cho phép các địa phương sử dụng số kinh phí tiết kiệm này để bổ sung nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương.

Đáng chú ý, từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.

Ngoài ra, tại khoản 10 Điều 2 Nghị quyết 246/2025/QH15 về phân bổ ngân sách trung trong năm 2026 thì sẽ dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách xã hội theo phương án được cấp có thẩm quyền quyết định.

Như vậy, lương hưu có thể được điều chỉnh tăng trong năm 2026.

2. Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội có thể thay đổi từ năm 2026

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 chế độ gồm: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng 4 chế độ: Thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động.

Mức hưởng các chế độ BHXH được tính dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng, mức tham chiếu và mức lương cơ sở. Trong đó, mức tham chiếu do Chính phủ quyết định và được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Tuy nhiên, tại Kỳ họp thứ 10 sáng ngày 29/10/2025, Quốc hội thảo luận đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026.

Đại biểu tha thiết đề nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, sớm hơn thường lệ, “không chỉ là câu chuyện về tiền lương mà là nhịp đập chung của bộ máy đang cần được tiếp thêm sinh lực”.

Theo đó, đại biểu đã có đề xuất về việc điều chỉnh tăng lương cơ sở trong năm 2026. Tuy nhiên, việc điều chỉnh tăng lương cơ sở 2026 hiện chỉ mới dừng ở mức kiến nghị, đề xuất.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Do đó, khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương cơ sở từ năm 2026, các khoản trợ cấp BHXH tính theo mức này cũng sẽ tăng tương ứng.