Các thông tin có trên hệ thống thông tin thị trường lao động từ 01/01/2026

Các thông tin có trên hệ thống thông tin thị trường lao động từ 01/01/2026 (Hình từ Internet)

Các thông tin có trên hệ thống thông tin thị trường lao động từ 01/01/2026

Chính phủ ban hành Nghị định 318/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động, có hiệu lực từ 01/01/2026.

Căn cứ Điều 19 Luật VIệc làm 2025 Hệ thống thông tin thị trường lao động được quy định như sau:

- Hệ thống thông tin thị trường lao động là tổng hợp các yếu tố hạ tầng công nghệ, phần mềm, dữ liệu được xây dựng, quản lý tập trung, thống nhất trên phạm vi cả nước để phục vụ công tác quản lý, nghiên cứu, hoạch định chính sách, phân tích, dự báo thị trường lao động và hỗ trợ các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thị trường lao động.

- Hệ thống thông tin thị trường lao động được kết nối, cập nhật, đồng bộ, chia sẻ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và cơ sở dữ liệu khác để cập nhật, chia sẻ, khai thác thông tin về thị trường lao động.

Theo điểm a khoản 1 Điều 12 Nghị định 318/2025/NĐ-CP Hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm: Dữ liệu thị trường lao động được khai thác từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động và các thành phần dữ liệu khác có liên quan đến thị trường lao động;

Các thông tin có trên hệ thống thông tin thị trường lao động được quy định như sau (Điều 13 Nghị định 318/2025/NĐ-CP):

1. Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động, gồm:

- Thông tin, dữ liệu về dân số không hoạt động kinh tế, dân số từ đủ 15 tuổi trở lên, lực lượng lao động;

- Thông tin, dữ liệu về lao động có việc làm;

- Thông tin, dữ liệu về lao động thiếu việc làm; người thất nghiệp; lao động không sử dụng hết tiềm năng;

- Thông tin, dữ liệu về người lao động tìm kiếm việc làm; nhu cầu tuyển, sử dụng lao động; kết quả hoạt động dịch vụ việc làm;

- Thông tin về các chương trình, kế hoạch hỗ trợ việc làm, phát triển thị trường lao động;

- Thông tin dự báo về cung - cầu lao động.

2. Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:

- Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.

3. Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động, gồm:

- Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm theo ngành kinh tế, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật và các điều kiện làm việc khác;

- Nhu cầu sử dụng lao động, vị trí việc làm, ngành kinh tế, nghề nghiệp, ngành đào tạo, trình độ chuyên môn kỹ thuật đang có nhu cầu tuyển dụng;

- Thông tin dự báo nhu cầu sử dụng lao động.

4. Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động, gồm:

- Thông tin về tiền lương, thưởng, thu nhập bình quân của người lao động;

- Thông tin về các chế độ phúc lợi, đãi ngộ.

Nguồn thu thập thông tin, dữ liệu như sau (Điều 14 Nghị định 318/2025/NĐ-CP):

1. Thông tin thị trường lao động quy định tại Nghị định này được thu thập từ các nguồn sau:

- Kết quả thực hiện các thủ tục hành chính nghiệp vụ của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

- Từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và các cơ sở dữ liệu khác có liên quan;

-Từ số liệu, kết quả, báo cáo các chương trình điều tra thống kê, khảo sát;

- Từ dữ liệu hành chính.

2. Cơ quan quản lý hệ thống thông tin thị trường lao động có trách nhiệm tiếp nhận các thông tin, dữ liệu do các cơ quan, tổ chức chia sẻ, cung cấp theo quy định để tích hợp vào hệ thống thông tin thị trường lao động.