Công văn 6457: Xem xét nâng lương trước hạn cho công chức viên chức về xã phường tại Hà Nội

Công văn 6457: Xem xét nâng lương trước hạn cho công chức viên chức về xã phường tại Hà Nội (Hình từ Internet)

UBND Hà Nội ban hành Công văn 6457/UBND-NC ngày 07/12/2025 về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.

Công văn 6457/UBND-NC năm 2025

Công văn 6457: Xem xét nâng lương trước hạn cho công chức viên chức về xã phường tại Hà Nội

Theo đó, để giúp UBND các xã, phường khắc phục khó khăn về nhân lực trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền 02 cấp và thực hiện các nhiệm vụ được phân cấp, ủy quyền, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội hướng dẫn việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường trên địa bàn thành phố Hà Nội được quy định cụ thể tại Công văn 6457/UBND-NC năm 2025.

Trong đó, tại tiểu mục 4 mục II Công văn 6457/UBND-NC năm 2025 UBND Hà Nội đã có chỉ đạo về công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố được điều động, biệt phái về công tác ở UBND các xã, phường, được hưởng chính sách như sau:

- Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Đối với hình thức biệt phái, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cử chỉ trả; đối với hình thức điều động, tiền lương và các khoản chi khác do đơn vị cấp xã chi trả.

- Sau khi công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:

+ Được ưu tiên trong phương án chỉ thu nhập tăng thêm cuối năm theo quy định tại tại khoản 2 Điều 5 Nghị quyết 46/2024/HĐND

“Điều 5. Phương án chi thu nhập tăng thêm

Chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương án như sau:

…

2. 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá, xếp loại hằng năm đảm bảo việc chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy định của Luật Thủ đô.”

Và Nghị quyết 81/2025/HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về việc Quy định chỉ thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý (Thực hiện khoản 3, khoản 4, Điều 15 và khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô 2024).

+ Được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

+ Được xem xét khen thưởng theo quy định pháp luật hiện hành của Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

Trên đây là bài viết có nội dung chi tiết về “Công văn 6457: Xem xét nâng lương trước hạn cho công chức viên chức về xã phường tại Hà Nội”

Xem thêm tại Công văn 6457/UBND-NC ban hành ngày 07/12/2025 về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.