Thông qua mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Đà Nẵng

Thông qua mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức

Ngày 11/12/2025, tại kỳ họp thứ 5, HĐND thành phố Đà Nẵng khóa X đã thông qua nhiều nghị quyết quan trọng, trong đó có Nghị quyết về mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể, từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng tăng thu 0,5 lần lương/người/tháng; hoàn thành tốt nhiệm vụ được tăng thu 0,3 lần lương/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ được tăng thu 0,1 lần lương/người/tháng.

Việc chi thu nhập tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức được chi trả hằng quý. Hiệu quả công việc được thể hiện thông qua kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Việc chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức; mức hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ không thấp hơn 500.000 đồng/người/tháng.

Trước đó, tại Dự thảo nghị quyết có đưa ra đề xuất như sau:

Điều 3. Nguyên tắc chi thu nhập tăng thêm

1. Sau khi ngân sách thành phố bảo đảm nguồn cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền, Hội đồng nhân dân thành phố quyết định bố trí ngân sách thành phố để chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật hiện hành về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập với mức không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của các bộ, công chức, viên chức.

2. Tiền lương hàng tháng để làm cơ sở xác định mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là tiền lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh (không bao gồm các khoản phụ cấp khác; chưa trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội và các loại bảo hiểm khác).

3. Thực hiện chi thu nhập tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể như sau:

a) Thu nhập tăng thêm được chi trả hàng quý, trên cơ sở hiệu quả công việc hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị. Hiệu quả công việc được thể hiện thông qua kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

b) Chỉ thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức có kết quả đánh giá xếp loại chất lượng Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

c) Chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức; mức hưởng tối thiểu không thấp hơn 1.500.000 đồng/người/tháng.

d) Đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm nhiều chức danh, chức vụ thì việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm chỉ tính ở vị trí việc làm có chức danh, chức vụ cao nhất.

4. Tùy tình hình thực tế và khả năng ngân sách, Ủy ban nhân dân thành phố báo cáo Hội đồng nhân dân thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm hàng năm trên cơ sở hiệu quả công việc.

Điều 4. Hệ số chi thu nhập tăng thêm

1. Năm 2026

a) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 2 Nghị quyết này có kết quả xếp loại chất lượng hàng tháng là Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập 0,5 lần lương/người/tháng.

b) Cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 2 Nghị quyết này có kết quả xếp loại chất lượng hàng tháng là Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng hệ số tăng thu nhập 0,3 lần lương/người/tháng.

 2. Từ năm 2027 trở đi, Ủy ban nhân dân thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố quyết định hệ số chi thu nhập tăng thêm theo hiệu quả công việc đối với các đối tượng nêu tại Điều 2 Nghị quyết này trong dự toán ngân sách hàng năm trình Hội đồng nhân dân thành phố nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức.