Công văn 8417: Lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia năm 2026

Công văn 8417: Lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia năm 2026 (Hình từ văn bản)

Bộ GD&ĐT ban hành Công văn 8417/BGDĐT-GDNNGDTX ngày 19/12/2025 về việc công bố lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia năm 2026.

Công văn 8417/BGDĐT-GDNNGDTX

Công văn 8417: Lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia năm 2026 

Nhằm tăng cường đánh giá, công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia (sau đây được viết là KNNQG) theo khung trình độ KNNQG, giúp người lao động hoàn thiện năng lực nghề nghiệp của bản thân, hướng nghiệp và tìm công việc phù hợp hoặc công việc yêu cầu phải có chứng chỉ KNNQG; căn cứ các quy định hiện hành của pháp luật về Việc làm trên cơ sở đề xuất của các Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề, Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố về lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá KNNQG năm 2026 đối với 05 nghề đã được ban hành Thông tư quy định danh mục cơ sở vật chất, trang thiết bị đánh giá KNNQG (Kỹ thuật khai thác mỏ hầm lò - Bậc 1, 2, 3; Kỹ thuật xây dựng mỏ hầm lò - Bậc 1, 2, 3; Kỹ thuật cơ điện mỏ hầm lò - Bậc 1, 2, 3; Công nghệ thông tin (Ứng dụng phần mềm) - Bậc 2, 3; Điện tử công nghiệp - Bậc 1, 2, 3) (Phụ lục kèm theo)

Phụ lục kèm theo

(1) Bối cảnh chuyển tiếp khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực thi hành. Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tham mưu xây dựng dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề.

Trong thời gian chờ ban hành các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Việc làm 2025, Lịch trình tổ chức các kỳ đánh giá KNNQG năm 2026 được xây dựng trên cơ sở các quy định hiện hành còn hiệu lực và đề xuất của các Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề. Lịch trình này có tính chất định hướng, nhằm tạo điều kiện để các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch triển khai.

Việc tổ chức thực hiện các kỳ đánh giá KNNQG năm 2026 sẽ được thực hiện theo các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn chuyên môn về phát triển kỹ năng nghề và đánh giá kỹ năng nghề quốc gia được ban hành trong thời gian tới.

Trên cơ sở các quy định mới của pháp luật về việc làm 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ rà soát, cập nhật, điều chỉnh và hướng dẫn thực hiện Lịch trình phù hợp với quy định của Luật Việc làm 2025.

Trường hợp Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề có quy định khác về thẩm quyền hoặc phương thức ban hành lịch trình đánh giá KNNQG thì việc tổ chức đánh giá, cấp chứng chỉ KNNQG theo lịch trình sẽ thực hiện theo quy định của Nghị định.

(2) Nội dung đề nghị triển khai.

- Đối với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố:

+ Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ KNNQG giúp các doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và người lao động nâng cao nhận thức về phát triển kỹ năng nghề và lợi ích của công tác đánh giá, cấp chứng chỉ KNNQG; nắm bắt đầy đủ thông tin, chủ động tiếp cận tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ KNNQG.

+ Đối với Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố: Chỉ đạo Sở Giáo dục và Đào tạo, cơ quan chuyên môn liên quan thực hiện theo trách nhiệm và nhiệm vụ được giao, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về đánh giá, công nhận trình độ KNNQG cho người lao động tại các tổ chức đánh giá KNNQG hoạt động trên địa bàn do địa phương quản lý.

- Đối với các Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề.

+ Thực hiện trách nhiệm của tổ chức mình theo quy định hiện hành về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; thực hiện sự chỉ đạo của Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, cơ quan chủ quản, chủ động thực hiện theo thẩm quyền nêu tại điểm 2.1 nêu trên. Chủ động nghiên cứu, chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức hoạt động đánh giá, công nhận trình độ kỹ năng nghề quốc gia khi có các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn Luật Việc làm 2025 được ban hành.

+ Tiếp tục rà soát công tác tổ chức, quản trị tổ chức đánh giá của đơn vị mình theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ để nâng cao năng lực tổ chức hoạt động đánh giá KNNQG; nghiêm túc thực hiện các quy định về đánh giá, công nhận trình độ KNNQG.