5 bảng lương và 9 phụ cấp mới với cán bộ công chức được báo cáo vào quý III/2026 (Dự kiến)

5 bảng lương và 9 phụ cấp mới với cán bộ công chức được báo cáo vào quý III/2026 (Dự kiến) (Hình từ Internet)

5 bảng lương và 9 phụ cấp mới với cán bộ công chức được báo cáo vào quý III/2026 (Dự kiến)

Theo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), để triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội xác định công tác thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tiếp tục là nhiệm vụ then chốt, mang tính xuyên suốt.

Một trong những nội dung quan trọng là công việc phối hợp của Đảng ủy Bộ Nội vụ với Ban Chính sách chiến lược Trung ương, Đảng ủy Quốc hội và các cơ quan có liên quan thực hiện triển khai sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 09/11/2022 về cải cách tiền lương.

Trong đó sẽ tập trung đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét, khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Dự kiến, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo tới các cấp thẩm quyền đề xuất chính sách tổng thể về tiền lương, hoàn thành trình Bộ Chính trị xem xét, cho ý kiến trong quý III/2026. 

Trên cơ sở ý kiến của Bộ Chính trị đối với chính sách tổng thể về tiền lương, Chính phủ sẽ nghiên cứu, đề xuất Quốc hội lộ trình cải cách chính sách tiền lương cho phù hợp. 

Ngoài ra, theo Bộ Nội vụ, năm 2026 cũng là năm triển khai nhiều nội dung về chế độ, chính sách của công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công như: Xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

Bộ Nội vụ cũng sẽ xây dựng Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã phường già yếu đã nghỉ việc; thực hiện khảo sát và kiểm tra chính sách tiền lương khu vực công tại các tỉnh, thành phố…

Nghĩa vụ của cán bộ công chức trong thi hành công vụ

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 như sau:

- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.