Tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ công chức theo đúng vị trí việc làm

Tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ công chức theo đúng vị trí việc làm (Hình từ Internet)

Tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ công chức theo đúng vị trí việc làm

Tại hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ, các Vụ Tổ chức - biên chế, Vụ Công chức - viên chức, Vụ Tổ chức cán bộ đã đưa ra các giải pháp và nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026 về sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cũng tại hội nghị, Vụ Chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục rà soát và bố trí đội ngũ cán bộ, công chức theo đúng vị trí việc làm, bảo đảm tuân thủ Nghị định quy định về vị trí việc làm công chức; thực hiện phân công, phân nhiệm rõ ràng, phù hợp năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, tổ chức triển khai "Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2040" ngay sau khi được ban hành, bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp. 

Đẩy mạnh hoàn thiện chính quyền số và dữ liệu số; tiếp tục tái cấu trúc quy trình thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, minh bạch, giảm thời gian và chi phí cho người dân, doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại trong mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Bên cạnh đó, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đột phá về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp công lập, thực hiện phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước Vụ Tổ chức - Biên chế, Bộ Nội vụ cho biết tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị; sắp xếp tổ chức, đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập. 

Tiếp tục rà soát, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước, xác định rõ thẩm quyền của từng cấp, từng ngành, mối quan hệ công tác, khắc phục những hạn chế, vướng mắc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tạo thuận lợi trong việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp. 

Quy định về vị trí việc làm công chức

Theo Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về vị trí việc làm công chức như sau:

- Căn cứ xác định vị trí việc làm:

+ Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

+ Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

- Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:

+ Tên gọi vị trí việc làm;

+ Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;

+ Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.

- Phân loại vị trí việc làm:

+ Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

+  Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

- Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025.