Đã có kết quả trúng tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024

Đã có kết quả trúng tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024 (Hình từ văn bản)

Hội đồng tuyển dụng công chức của VKSND tối cao ban hành Thông báo 20/TB-HĐTD ngày 13/02/2026 về công nhận kết quả trúng tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Thông báo 20/TB-HĐTD

Đã có kết quả trúng tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024

Căn cứ Quyết định 43/QĐ-VKSTC ngày 13/2/2026 của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tối cao về việc phê duyệt kết quả trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ, Hội đồng tuyển dụng công chức thông báo như sau:

* Danh sách kết quả trúng tuyển công chức, vị trí việc làm Chuyên viên ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ (có danh sách kèm theo).

Danh sách kết quả

* Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng

- Thành phần hồ sơ

Thí sinh trúng tuyển có tên nêu trên hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại điểm 1.2 mục 1 Phần IV Thông báo 69/TB-VKSTC ngày 22/10/2025 của VKSND tối cao về việc tuyển dụng công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ gồm:

(1) Bản sao giấy khai sinh;

(2) Phiếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp nơi thường trú cấp;

(3) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng.

- Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ

Thời gian: Hội đồng tuyển dụng nhận hồ sơ trong giờ hành chính, thời hạn trong 20 ngày kể từ ngày Thông báo kết quả trúng tuyển bằng hình thức trực tiếp hoặc qua đường bưu điện (tính theo dấu bưu điện).

Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng 1110, Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao; địa chỉ: Số 9 đường Phạm Văn Bạch, phường Cầu Giấy, thành phố Hà Nội.

Luu ý:

Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyền thì VKSND tối cao ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển, thông báo công khai trên cổng thông tin điện tử của VKSND tối cao và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Thông báo 20/TB-HĐTD ngày 13/02/2026 được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của VKSND tối cao tại địa chỉ http://www.vksndtc.gov.vn. Nếu có vướng mắc đề nghị liên hệ Hội đồng tuyển dụng công chức (qua Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao; điện thoại: 024 38255058 - 811102 hoặc 0928975956) để được hướng dẫn, giải đáp.

Xem thêm tại Thông báo 20/TB-HĐTD ban hành ngày 13/02/2026 về công nhận kết quả trúng tuyển công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2025 theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo Nghị định 179/2024

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo Điều 3 Nghị định 179/2024/NĐ-CP như sau:

- Việc thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng phải tuân thủ, chấp hành đầy đủ chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không trái với các quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi từ khâu phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ và tôn vinh.

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu bộ, ngành, địa phương và cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng. Việc thực hiện chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng, gắn với đánh giá hàng năm thông qua sản phẩm, chất lượng công việc cụ thể.

- Kinh phí thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

- Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của quốc gia, địa phương, các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương xác định cụ thể những ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong từng giai đoạn và quyết định cụ thể việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý tùy thuộc vào khả năng ngân sách và thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.

- Trường hợp pháp luật có quy định chính sách cao hơn chính sách tương ứng đối với người có tài năng tại Nghị định 179/2024/NĐ-CP thì áp dụng chính sách cao hơn hoặc áp dụng quy định theo nguyện vọng của người có tài năng.