
Đã có Dự thảo Thông từ về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng gồm một số nội dung như sau:
Điều kiện, hình thức hợp đồng và nguyên tắc thực hiện đối với Nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu
(1) Điều kiện
- Đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định và phù hợp với quy định của pháp luật lao động đối với người lao động cao tuổi;
- Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;
- Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu của cơ sở giáo dục (nếu có).
(2) Hình thức hợp đồng
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định của Bộ luật Lao động;
- Việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung và chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.
(3) Nguyên tắc thực hiện
- Tự nguyện, bình đẳng;
- Tận dụng trí tuệ, năng lực, kinh nghiệm của nhà giáo sau khi đã nghỉ hưu theo quy định của pháp luật và tuân thủ các quy chuẩn nghề nghiệp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu ký hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục không giới hạn tuổi cao nhất.
Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi
Áp dụng quy định của Bộ Luật lao động và quy định về chế độ làm việc của nhà giáo như nhà giáo cơ hữu do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành; trường hợp nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu là người lao động cao tuổi, cơ sở giáo dục được thỏa thuận trong hợp đồng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hoặc bố trí thời gian làm việc phù hợp theo quy định của pháp luật lao động.
Chế độ và chính sách của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu
(1) Tiền thù lao và thanh toán
Thực hiện theo thỏa thuận giữa cơ sở giáo dục và nhà giáo tương xứng với năng lực và kinh nghiệm nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; việc chi trả thù lao, thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân và các nghĩa vụ tài chính khác được thực hiện theo quy định của pháp luật.
(2) Quyền của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu
- Được hưởng tiền công, tiền lương, quyền lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và theo quy định của pháp luật;
- Được giảng dạy, giáo dục phù hợp chuyên môn đào tạo; tham gia xây dựng, phát triển chương trình đào tạo; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu phục vụ hoạt động giảng dạy, giáo dục; hướng dẫn, nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học theo quy định của pháp luật và quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
- Được tham gia sinh hoạt chuyên môn, bồi dưỡng nghiệp vụ, được tạo điều kiện thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, hưởng chính sách ưu đãi trong hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo theo quy định của pháp luật và quy chế hoạt động của cơ sở giáo dục;
- Được tôn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp;
- Được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; xét, phong tặng danh hiệu nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật và quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.
(3) Trách nhiệm của nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu
- Đảm bảo chất lượng và thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện các quy định của pháp luật có liên quan đến hợp đồng lao động;
- Tuân thủ thời gian làm việc, chế độ làm việc và các quy định khác của cơ sở giáo dục.
Xem thêm tại Dự thảo Thông tư quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.