Quy định về điều động cán bộ Tòa án nhân dân theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC

Quy định về điều động cán bộ Tòa án nhân dân theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC (Hình từ Internet)

Ngày 09/03/2026, Tòa án nhân dân tối cao ban hành Thông tư 06/2026/TT-TANDTC ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, tạm đình chỉ công tác, luân chuyển, điều động, biệt phái các chức vụ lãnh đạo, quản lý của Tòa án nhân dân.

Quy định về điều động cán bộ Tòa án nhân dân theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC

Theo Điều 30 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC quy định điều động cán bộ như sau:

(1) Xây dựng kế hoạch điều động:

Căn cứ quy hoạch cán bộ, yêu cầu công tác, phẩm chất, năng lực, sở trường, uy tín và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cán bộ, người đứng đầu chỉ đạo đơn vị tham mưu tổ chức, cán bộ xây dựng kế hoạch, biện pháp điều động cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý, cụ thể như sau:

- Căn cứ quy hoạch cán bộ hoặc yêu cầu công tác của Tòa án nhân dân, lập danh sách cán bộ cần điều động,

- Biện pháp thực hiện cụ thể đối với từng cán bộ: Nơi cán bộ được dự kiến điều động đến; thời điểm dự kiến điều động, trách nhiệm thực hiện; chế độ, chính sách đối với cán bộ được điều động;

- Tập thể cấp ủy, lãnh đạo thảo luận, thống nhất về kế hoạch điều động cán bộ. 

(2) Quy trình điều động:

Căn cứ kế hoạch điều động cán bộ, đơn vị tham mưu tổ chức, cán bộ tiến hành các bước như sau:

Bước 1: Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể cấp ủy, lãnh đạo nơi tiếp nhận cán bộ dự kiến điều động:

Bước 2: Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể cấp ủy, lãnh đạo nơi cán bộ đang công tác về chủ trương điều động, lấy nhận xét, đánh giá cán bộ của tập thể cấp ủy, lãnh đạo và lập hồ sơ nhân sự theo quy định; gặp cán bộ được dự kiến điều động để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác,

Bước 3: Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thẩm định về nhân sự và lập tờ trình báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

(3) Trường hợp do nhu cầu công tác, cần bổ sung Thẩm phán cho Tòa án nhân dân cấp tỉnh từ nguồn Chánh án, Phó Chánh án Tòa án nhân dân khu vực là Thẩm phán Tòa án nhân dân, Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh thực hiện quy trình điều động cán bộ và lập hồ sơ gửi Chánh án Tòa án nhân dân tối cao xem xét, cho ý kiến. Sau khi có ý kiến đồng ý của Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh quyết định điều động cán bộ mà không phải thực hiện việc miễn nhiệm chức vụ.

(4) Căn cứ quyết định điều động cán bộ của cấp có thẩm quyền, cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi đi và nơi cán bộ được điều động đến có trách nhiệm tạo điều kiện cần thiết để cán bộ được điều động ổn định công tác.

Quy định về biệt phái cán bộ Tòa án nhân dân

Theo Điều 31 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 06/2026/TT-TANDTC quy định biệt phái cán bộ như sau:

- Căn cứ vào yêu cầu công tác, phẩm chất, năng lực, sở trường và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cán bộ, đơn vị tham mưu tổ chức, cán bộ trình cấp có thẩm quyền xem xét việc biệt phái cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý.

- Quy trình biệt phải:

Bước 1: Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể cấp ủy, lãnh đạo nơi cán bộ biệt phái đến;

Bước 2: Gặp cán bộ để trao đổi về chủ trương biệt phái và yêu cầu nhiệm vụ cụ thể;

Bước 3: Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

- Thời gian biệt phái cán bộ nhiều nhất là 03 năm. Khi hết thời gian biệt phái thì cấp uỷ và lãnh đạo cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi biệt phái đánh giá, nhận xét và xem xét, quyết định việc kết thúc hoặc gia hạn thời gian biệt phái đối với cán bộ.

- Cấp ủy, người đứng đầu, cơ quan, đơn vị và cán bộ phải chấp hành quyết định điều động, biệt phái cán bộ của cấp có thẩm quyền.