Đã có Công văn 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Đã có Công văn 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025  (Hình từ Internet)

Ngày 23/6/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Công văn 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Đã có Công văn 4177/BNV-TCBC hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025

Theo đó, căn cứ Kết luận 169-KL/TW năm 2025 về tập trung hoàn thành nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính và Công điện 93/CĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; để kịp thời giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, Ban, ngành và các địa phương thực hiện các nội dung được quy định cụ thể tại Công văn 4177/BNV-TCBC năm 2025 như sau:

(1) Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi xem xét, giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị cần tập trung giải quyết chính sách đối với các đối tượng sau: 

- Còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu;

- Không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ;

- Không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm;

- Sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ,...; trong đó quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(2) Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì phải giải quyết kịp thời, nhanh chóng, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

(3) Chủ động cân đối, bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để kịp thời chỉ trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ việc. Trường hợp gặp khó khăn về nguồn kinh phí thì kịp thời báo cáo Bộ Tài chính để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Đối với những người đã có quyết định nghỉ theo chế độ trước ngày 30/6/2025 thì phải khẩn trương hoàn thành việc chỉ trả trước ngày 30/6/2025.

(4) Giao đồng chí Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ hoặc Chánh văn phòng đối với các Bộ, Ban, Ngành), đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ (đối với địa phương) định kỳ thứ hai hàng tuần báo cáo nhanh tình hình thực hiện chính sách, chế độ theo yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 4116/BNV-TCBC ngày 21/6/2025 (qua các hình thức: văn bản, nhóm zalo, email, điện thoại,...) để Bộ Nội vụ tổng hợp báo cáo tiến độ hàng tuần đối với cấp có thẩm quyền; đồng thời, phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện về Bộ Nội vụ để được hướng dẫn, tháo gỡ hoặc tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Xem thêm tại Công văn 4177/BNV-TCBC ban han hành ngày 23/6/2025.