Công văn 7628: Chỉ đạo mới về chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ hưu, thôi việc trước 31/8/2025

Công văn 7628: Chỉ đạo mới về chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ hưu, thôi việc trước 31/8/2025 (Hình từ Internet)

Ngày 03/10/2025, Bộ Công Thương đã ban hành Công văn 7628/BCT-TCCB về việc thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn 7628/BCT-TCCB năm 2025

Công văn 7628: Chỉ đạo mới về chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ hưu, thôi việc trước 31/8/2025

Theo đó, thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp; Nghị quyết 303/NQ-CP năm 2025 của Chính phủ về giải pháp thực hiện hiệu quả chính quyền địa phương 02 cấp theo Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; Công văn 9797-CV/BTCTW năm 2025 của Ban Tổ chức Trung ương về việc thực hiện Kết luận 192-KL/TW năm 2025 và Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng yêu cầu các đơn vị triển khai thực hiện một số nhiệm vụ được quy định cụ thể tại Công văn 7628/BCT-TCCB năm 2025.

Trong đó, Bộ Công Thương đã yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan trong Bộ khẩn trương thực hiện chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ hưu, thôi việc trước 31/8/2025 với nội dung cụ thể như sau:

- Khẩn trương hoàn thành đề xuất phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp, sắp xếp doanh nghiệp nhà nước và bộ máy bên trong các doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và địa phương phù hợp tình hình mới; hoàn thành trong tháng 10/2025. 

- Hướng dẫn việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, người lao động đã có quyết định nghỉ hưu, nghỉ thôi việc trước ngày 31/8/2025 chưa được thanh toán; thực hiện xong việc chi trả trước ngày 05/10/2025 đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ trước ngày 31/8/2025. 

- Xây dựng Báo cáo tổng kết thực hiện thực hiện Nghị quyết 18- NQ/TW năm 2017 của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII và các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về vấn đề này.

Trên đây là chỉ đạo mới về chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ hưu, thôi việc trước 31/8/2025 của Bộ Công Thương tại Công văn 7628/BCT-TCCB năm 2025. Đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện các nhiệm vụ tại Công văn 7628/BCT-TCCB năm 2025.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178

Theo đó, nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu sớm được quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm tại Công văn 7628/BCT-TCCB ban hành ngày 03/10/2025.