Đã có dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức

Đã có dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức (Hình từ Internet)

Ngày 25/6/2025, Cổng Thông tin điện tử Bộ Tư pháp đã công bố tài liệu họp thẩm định dự thảo Nghị định quy định về quản lý, sử dụng biên chế công chức.

Dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức

Đã có dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức

Theo đó, tại dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức thì Bộ Nội vụ đã đề xuất quy định về việc điều chỉnh biên chế công chức với nội dung như sau:

- Việc điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính được xem xét trong các trường hợp sau:

+ Cơ quan, tổ chức hành chính được bổ sung biên chế khi được giao thêm chức năng, nhiệm vụ mới hoặc thành lập mới cơ quan, tổ chức hành chính gắn với việc bổ sung chức năng, nhiệm vụ mới;

+ Cơ quan, tổ chức hành chính được điều chỉnh biên chế khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

- Hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức gồm: Văn bản đề nghị điều chỉnh biên chế công chức; đề án điều chỉnh biên chế công chức; các tài liệu liên quan đến điều chỉnh biên chế công chức kèm theo.

- Trình tự điều chỉnh biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính

+ Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc bộ, ngành thuộc các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức, xây dựng hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức theo quy định tại khoản 2 Điều 8 dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức, gửi cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 2 Điều 7 dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức để thẩm định, trình người đứng đầu bộ, ngành để quyết định theo thẩm quyền hoặc gửi Bộ Nội vụ;

+ Các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc cấp tỉnh, cấp xã thuộc các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 dự thảo Nghị định này, xây dựng hồ sơ điều chỉnh biên chế công chức theo quy định tại khoản 2 Điều 8 dự thảo Nghị định này, gửi cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 3 Điều 7 Điều 8 dự thảo Nghị định này để thẩm định, trình Uy ban nhân dân cấp tỉnh đề quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và cấp có thẩm quyền ở địa phương cho ý kiến trước khi gửi Ban Tổ chức Trung ương;

+ Đối với việc điều chỉnh bổ sung biên chế công chức của bộ, ngành ngoài tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao, Bộ Nội vụ thẩm định hồ sơ bổ sung biên chế công chức của bộ, ngành trình Chính phủ để báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định. Căn cứ số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền bổ sung và chỉ đạo của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định giao bổ sung biên chế công chức cho các bộ, ngành.

+ Đối với việc điều chỉnh bổ sung biên chế công chức của địa phương ngoài tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao, Ban Tổ chức Trung ương thẩm định hồ sơ bổ sung biên chế công chức của địa phương, trình cấp có thẩm quyền theo quy định. Căn cứ số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền bổ sung, Ban Tổ chức Trung ương quyết định giao bổ sung biên chế công chức cho địa phương.

+ Đối với việc điều chỉnh biên chế công chức giữa các bộ, ngành trong tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao, Bộ Nội vụ thẩm định và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định điều chỉnh biên chế công chức của bộ, ngành; tổng hợp, báo cáo Chính phủ khi trình biên chế công chức 5 năm của bộ, ngành, địa phương.

+ Đối với việc điều chỉnh biên chế công chức giữa bộ, ngành với địa phương hoặc giữa bộ, ngành với cơ quan tổ chức quy định tại khoản 1 Điều 17 dự thảo Nghị định này trong tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao, Bộ Nội vụ thẩm định và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quyết định điều chỉnh biên chế công chức của bộ, ngành; phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền điều chỉnh biên chế công chức của địa phương và các cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 1 Điều 17 dự thảo Nghị định này; tổng hợp, báo cáo Chính phủ khi trình biên chế công chức 5 năm của bộ, ngành, địa phương.

+ Người đứng đầu bộ, ngành quyết định việc điều chỉnh biên chế công chức giữa các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền trong tổng biên chế công chức của bộ, ngành đã được cơ quan có thẩm quyền giao.

+ Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc điều chỉnh biên chế công chức giữa các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giữa các cơ quan, tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc giữa các chính quyền địa phương xã, phường đặc khu theo căn cứ xác định biên chế công chức quy định tại khoản 2 Điều 5 dự thảo Nghị định này trong tổng số biên chế công chức đã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định; tổng hợp, báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và cấp có thẩm quyền ở địa phương.

- Điều chỉnh biên chế công chức tại các cơ quan đại diện

+ Bộ trưởng Bộ Ngoại giao quyết định điều chuyển biên chế công chức của Bộ Ngoại giao tại các cơ quan đại diện để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại từng thời điểm cụ thể trong trường hợp cần thiết, trên cơ sở không vượt quá định mức do cấp có thẩm quyền quy định và chỉ tiêu biên chế của các cơ quan đại diện.

+ Người đứng đầu bộ, ngành quyết định việc điều chuyển biên chế công chức của các bộ, ngành tại cơ quan đại diện khi có nhu cầu, bảo đảm không vượt quá định mức do cấp có thẩm quyền quy định, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ trưởng Bộ Ngoại giao.

+ Đối với việc điều chỉnh bổ sung biên chế của cơ quan đại diện do yêu cầu của nhiệm vụ, người đứng đầu bộ, ngành xây dựng Đề án về biên chế của cơ quan đại diện, gửi Bộ Ngoại giao đề thẩm định, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Xem thêm tại dự thảo Nghị định về quản lý sử dụng biên chế công chức.