Link nộp các báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động 2025 của tỉnh Đồng Nai

Link nộp các báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động 2025 của tỉnh Đồng Nai (Hình từ internet)

Công văn 5926/SNV-LĐ

Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai có Công văn 5926/SNV-LĐ ngày 10/11/2025 về việc báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Link nộp các báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động 2025 của tỉnh Đồng Nai

Theo đó, thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016, Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành, định kỳ hằng năm, các doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo tình hình biến động lao động, tình hình an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.

Để thực hiện đúng quy định, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh thực hiện báo cáo định kỳ năm 2025 như sau:

*Báo cáo tình hình sử lao động - tiền lương năm 2025 và dự kiến tuyển dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026

- Thực hiện theo đường dẫn: https://forms.gle/o44cqVCHzrq2AdqK8

- Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 25/11/2025.

*Báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026

- Thực hiện theo đường dẫn: https://forms.gle/Ttq28dfRwhNmujvW9

- Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 15/12/2025.

*Báo cáo công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025

- Thực hiện theo đường dẫn: https://forms.gle/ZQ1NjqXRA5JBpAdi6

- Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 20/12/2025.

*Báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2025

- Thực hiện theo đường dẫn: https://forms.gle/JQi4hGzFF9CqRvmg7

- Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 20/12/2025.

Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh vui lòng thực hiện báo cáo trực tiếp theo các đường dẫn nêu trên hoặc quét mã QR tương ứng để gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo quy định.

Trân trọng đề nghị các đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện.

(Lưu ý: Tại mục 1, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thực hiện theo hướng dẫn của Ban Quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế tỉnh; Các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp thực hiện theo hướng dẫn nêu trên và gửi về Sở Nội vụ. Mọi vướng mắc xin liên hệ số điện thoại: 02513.941320 để được hướng dẫn).

Như vậy, trên đây là thông tin chi tiết về Link nộp các báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động 2025 của tỉnh Đồng Nai.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc như thế nào?

Căn cứ Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cụ thể như sau:

- Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

- Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động, hoặc đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động đã được công bố, áp dụng và theo nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

- Trang cấp đầy đủ cho người lao động các phương tiện bảo vệ cá nhân khi thực hiện công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

- Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

- Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, vật tư, chất, nhà xưởng, kho tàng.

- Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy.

- Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về an toàn, vệ sinh lao động, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

- Xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người sử dụng lao động.