Kế hoạch 06 kiểm điểm và đánh giá xếp loại năm 2025 với giáo viên là đảng viên thuộc Sở GD&ĐT TPHCM

Kế hoạch 06 kiểm điểm và đánh giá xếp loại năm 2025 với giáo viên là đảng viên thuộc Sở GD&ĐT TPHCM (Hình từ văn bản)

Đảng uỷ Sở GD&ĐT TPHCM ban hành Kế hoạch 06-KH/ÐU ngày 28/11/2025 về tổ chức kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thuộc Đảng bộ Sở GD&ĐT TPHCM.

Kế hoạch 06-KH/ÐU

Kế hoạch 06 kiểm điểm và đánh giá xếp loại năm 2025 với giáo viên là đảng viên thuộc Sở GD&ĐT TPHCM

Thực hiện Quy định 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Kế hoạch 13-KH/TU ngày 17/11/2025 của Ban Thường vụ Thành ủy về Tổ chức kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở và Hướng dẫn 01-HD/BTCTU ngày 20/11/2025 của Ban Tổ chức Thành ủy về Một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở; Kế hoạch 16-KH/ĐU ngày 26/11/2025 của Đảng ủy Ủy ban nhân dân Thành phố, Ban Thường vụ Đảng ủy Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tổ chức kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân thuộc Đảng bộ Sở GD&ĐT TPHCM.

Theo đó, đối tượng và nội dung kiểm điểm như sau:

* Đối tượng kiểm điểm

(1) Tập thể

- Ban Chấp hành Đảng bộ Sở, Ban Giám đốc Sở

- Ban Chấp hành Đảng bộ Cơ quan Sở (Đảng bộ bộ phận), chi ủy trực thuộc, chi bộ trực thuộc (nơi cấp ủy không đủ 3 người)

(2) Cá nhân

- Đảng viên

- Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Sở

- Giám đốc, Phó giám đốc Sở

- Trưởng phòng, phó trưởng phòng quản lý trực thuộc Cơ quan Sở

- Cấp ủy viên của đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc

- Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường; giám đốc, phó giám đốc các trung tâm

* Nội dung kiểm điểm

(1) Đối với cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý

- Việc chấp hành nguyên tắc tổ chức và hoạt động, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hiện Quy chế làm việc.

- Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ được đề ra trong Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ, kế hoạch, chương trình công tác năm, được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt và các nhiệm vụ phát sinh, đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.

- Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; xây dựng tổ chức bộ máy tỉnh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gần với cải cách hành chính và chuyển đổi số; năng lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý; trách nhiệm nêu gương; trách nhiệm giải trình; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ gắn với việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm soát quyền lực, phòng, chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm; xây dựng và thực hiện cơ chế công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của tổ chức, cá nhân.

- Công tác lãnh đạo, chỉ đạo chuẩn bị tổ chức đại hội đảng bộ, chi bộ; công tác chuẩn bị, thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các tổ chức, cơ quan, đơn vị; công tác chuẩn bị, triển khai vận hành tổ chức bộ máy sau khi sắp xếp, công tác triển khai nhiệm vụ theo các Nghị quyết của Trung ương.

- Trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, quản lý trong triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của Đảng, của cấp trên; thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, vi phạm đã được cấp có thẩm quyền kết luận.

- Những vấn đề còn tồn đọng, phức tạp, dư luận quan tâm, phản ảnh, cần xử lý, giải quyết dứt điểm (nếu có).

(2) Đối với cá nhân

- Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

+ Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa".

+ Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, gắn với hiệu quả, tiến độ, chất lượng công việc.

+ Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của cá nhân theo quy định.

+ Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

-  Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

Kiểm điểm nội dung tại Tiết a khoản 2.2 nêu trên và các nội dung sau:

+ Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ, lãnh đạo, chỉ đạo chuẩn bị tổ chức đại hội Đảng; công tác chuẩn bị, thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị; công tác triển khai nhiệm vụ theo các Nghị quyết của Trung ương; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc, tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

+ Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, nói đi đôi với làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động, dám hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung; trách nhiệm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, kiểm soát quyền lực, phòng, chống tiêu cực trong phạm vi chức trách, nhiệm vụ được giao; trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thiện thể chế góp phần phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, về mở rộng hợp tác, hội nhập quốc tế, về đổi mới tư duy quản trị; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

+ Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên; việc xây dựng phong cách lãnh đạo đổi mới, gần dân, sát dân, trọng dân, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân.

- Ngoài những nội dung trên, cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu, cá nhân phải kiểm điểm làm rõ trách nhiệm khi có dấu hiệu vi phạm; để xảy ra những vấn đề bức xúc, phức tạp, dư luận quan tâm, có đơn, thư khiếu nại, tố cáo; biểu hiện mất đoàn kết nội bộ; vi phạm nguyên tắc, quy định của Đảng; biểu hiện “lợi ích nhóm”, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; để tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý bị kỷ luật, khởi tố; trì trệ, yếu kém, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

Xem thêm tại Kế hoạch 06-KH/ÐU ban hành ngày 28/11/2025.