Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong từng trường hợp cụ thể

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong từng trường hợp cụ thể (Hình từ internet)

1. Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong từng trường hợp cụ thể

Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 64, 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2026 như sau:

Theo quy định, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong từng trường hợp cụ thể như sau: 

2. Tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2026 của người lao động theo tháng, năm sinh 

Theo Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, lộ trình tuổi nghỉ hưu năm 2026 trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng như sau:

3. Mở rộng diện nghỉ hưu trước tuổi từ 2026

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Theo đó, từ 1/1/2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tăng lên 61 tuổi 6 tháng với nam và 57 tuổi với nữ.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 có quy định về đã bổ sung các quy định cho phép giáo viên được nghỉ hưu sớm hơn tuổi chung. Cụ thể:

Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, từ năm 2026, giáo viên mầm non nam đủ 56 tuổi 6 tháng và giáo viên mầm non nữ đủ 52 tuổi, nếu đáp ứng điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội, có thể nghỉ hưu và vẫn được tính lương hưu như đúng tuổi. Với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, mức hưởng của giáo viên nữ là 45% và giáo viên nam là 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng.

Như vậy, ngoài trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi theo quy định hiện hành thì từ 01/01/2026 đã bổ sung thêm trường hợp Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu trước tuổi nhưng không quá 5 tuổi.