Đã có Quy chế tiền thưởng với cán bộ công chức viên chức của Bộ VHTTDL từ ngày 31/12/2025

Đã có Quy chế tiền thưởng với cán bộ công chức viên chức của Bộ VHTTDL từ ngày 31/12/2025 (Hình từ văn bản)

Ngày 31/12/2025, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL

Đã có Quy chế tiền thưởng với cán bộ công chức viên chức của Bộ VHTTDL từ ngày 31/12/2025

Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025 quy định về phạm vi, đối tượng áp dụng, Quỹ tiền thưởng; tiêu chí xét thưởng; mức tiền thưởng; quy trình, thủ tục, hồ sơ xét thưởng thành tích công tác đột xuất, thành tích đặc biệt xuất sắc và thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Quy chế

Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong danh sách trả lương của các cơ quan, đơn vị dự toán thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Sau đây là các tiêu chí xét thưởng trong Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025 như sau:

* Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng đột xuất

- Tiêu chí xét thưởng

Cá nhân hoặc nhóm được xét thưởng đột xuất khi đồng thời đáp ứng các tiêu chí sau:

+ Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

+ Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.

+ Có thành tích công tác đột xuất theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025.

- Mức tiền thưởng

+ Cá nhân có thành tích công tác đột xuất được thưởng số tiền bằng 1,5 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.

+ Nhóm có thành tích công tác đột xuất được thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/nhóm/01 lần thưởng.

* Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc

- Tiêu chí xét thưởng

Cá nhân được xét thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc là người có phẩm chất, năng lực nổi trội (theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị), đồng thời đáp ứng các tiêu chí sau:

+ Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

+ Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.

+ Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành kèm theo Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL ngày 31/12/2025.

- Mức tiền thưởng

Cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc được thưởng số tiền bằng 4,5 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng

* Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng định kỳ hằng năm

- Tiêu chí xét thưởng

+ Cá nhân có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong năm từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

+ Căn cứ xét thưởng là kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

- Mức tiền thưởng

+ Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm:

Tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ hằng năm là phần kinh phí còn lại tại thời điểm cuối năm, sau khi đã chi thưởng đột xuất và thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc đã thực hiện trong năm theo quy định.

+ Mức tiền thưởng định kỳ cơ sở được xác định theo công thức sau:

+ Mức tiền thưởng

++ Mức 1 (cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 3,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

++ Mức 2 (cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 2,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở;

++ Mức 3 (cá nhân hoàn thành nhiệm vụ): Thưởng số tiền bằng 1,0 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở.

Xem thêm tại Quyết định 5046/QĐ-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 31/12/2025.