Đã có dự thảo Thông tư phân cấp quản lý công chức viên chức trong Tòa án nhân dân

Đã có dự thảo Thông tư phân cấp quản lý công chức viên chức trong Tòa án nhân dân (Hình từ văn bản)

Toà án nhân dân tối cao đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong Tòa án nhân dân (sau đây gọi tắt là dự thảo Thông tư).

Dự thảo Thông tư

Đã có dự thảo Thông tư phân cấp quản lý công chức viên chức trong Tòa án nhân dân

Dự thảo Thông tư đề xuất quy định nguyên tắc, nội dung, thẩm quyền của Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao (Chánh Văn phòng, Cục trưởng, Vụ trưởng, Chánh Thanh tra Tòa án nhân dân tối cao, Chánh tòa Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao); người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Tòa án nhân dân tối cao tự đảm bảo chi thường xuyên (Tổng Biên tập Báo Công lý) hoặc tự đảm bảo một phần chi thường xuyên (Tổng Biên tập Tạp chí Tòa án nhân dân, Giám đốc Học viện Tòa án); Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố (sau đây gọi là Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh); Chánh án Tòa án nhân dân khu vực; Chánh án Tòa án chuyên biệt tại Trung tâm tài chính quốc tế (sau đây gọi là Tòa án chuyên biệt) trong quản lý, sử dụng công chức, viên chức và người lao động tại đơn vị, Tòa án

Sau đây là một số nội dung đề xuất thẩm quyền về biên chế và quản lý, sử dụng công chức, viên chức và người lao động trong Tòa án nhân dân tại dự thảo Thông tư:

* Thẩm quyền về biên chế công chức, số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập

- Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao quyết định số lượng biên chế công chức đối với đơn vị trực thuộc trong tổng số biên chế công chức của đơn vị được giao.

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Tòa án nhân dân tối cao quyết định số lượng người làm việc đối với đơn vị trực thuộc trong tổng số lượng người làm việc của đơn vị đã được giao.

- Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh quyết định số lượng biên chế công chức đối với các tòa, phòng, văn phòng thuộc Tòa án nhân dân cấp tỉnh và các Tòa án nhân dân khu vực trực thuộc trong tổng số biên chế công chức được giao.

- Chánh án Tòa án chuyên biệt quyết định số lượng biên chế công chức đối với các đơn vị trực thuộc trong tổng số biên chế công chức được giao.

* Thẩm quyền về tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Tòa án nhân dân tối cao căn cứ vị trí việc làm, số lượng người làm việc được phê duyệt, thực hiện việc tuyển dụng viên chức theo quy định.

Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng viên chức nhưng không tự mình thực hiện được việc tuyển dụng thì đề xuất Chánh án Tòa án nhân dân tối cao (qua Vụ Tổ chức - Cán bộ) tuyển dụng viên chức theo quy định.

- Chánh án Tòa án nhân dân cấp tỉnh căn cứ vị trí việc làm, biên chế công chức được giao, quyết định tiếp nhận công chức đến công tác tại đơn vị (trừ công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Thẩm phán Tòa án nhân dân) sau khi báo cáo Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

- Chánh án Tòa án chuyên biệt căn cứ vị trí việc làm, biên chế được giao, quyết định tiếp nhận công chức đến công tác tại đơn vị (trừ Thẩm phán và công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) sau khi báo cáo Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

* Thẩm quyền ký, chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ

- Chánh Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao ký, chấm dứt hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại Tòa án nhân dân tối cao trên cơ sở định biên hợp đồng lao động do Tòa án nhân dân tối cao quy định.

- Chánh tòa Tòa phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao ký, chấm dứt hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại đơn vị trên cơ sở định biên hợp đồng lao động được Tòa án nhân dân tối cao quy định.

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Tòa án nhân dân tối cao ký, chấm dứt hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại đơn vị trên cơ sở định biên hợp đồng do Tòa án nhân dân tối cao quy định.

- Chánh án Tòa nhân dân cấp tỉnh ký, chấm dứt hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh trên cơ sở định biên hợp đồng lao động được Tòa án nhân dân tối cao quy định.

- Chánh án Tòa nhân dân khu vực ký, chấm dứt hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Tòa án nhân dân khu vực trên cơ sở định biên hợp đồng lao động được Tòa án nhân dân tối cao quy định.

- Chánh án Tòa án chuyên biệt quyết định ký hợp đồng với đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc cá nhân người lao động để thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại đơn vị trên cơ sở định biên hợp đồng do Tòa án nhân dân tối cao quy định.

Xem thêm tại dự thảo Thông tư quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong Tòa án nhân dân.