TPHCM: Đề xuất chính sách đặc thù tăng cường nhân lực cho Trạm y tế

TPHCM: Đề xuất chính sách đặc thù tăng cường nhân lực cho Trạm y tế (Hình từ văn bản)

Sở Y tế TPHCM đang lấy ý kiến dự thảo Nghị quyết quy định các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị quyết).

Dự thảo Nghị quyết

TPHCM: Đề xuất chính sách đặc thù tăng cường nhân lực cho Trạm y tế

Theo đó, dự thảo Nghị quyết đề xuất quy định một số chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Đối tượng được đề xuất áp dụng bao gồm:

- Người lao động cao tuổi làm việc tại Trạm Y tế theo quy định của pháp luật.

- Nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ làm việc tại Trạm Y tế, điểm trạm nhưng không thuộc đối tượng hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp y tế.

Chính sách thu hút người lao động cao tuổi theo quy định của Bộ Luật Lao động tham gia công tác tại Trạm Y tế được đề xuất như sau:

- Đối với người lao động cao tuổi có trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành bác sĩ (Y khoa, Y học cổ truyền), có giấy phép hành nghề: hỗ trợ mức lương hàng tháng là 9.000.000 đồng/tháng/người và các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bắt buộc) theo quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động cao tuổi có trình độ cao đẳng, chuyên ngành y tế (Điều dưỡng, Hộ sinh), Trung cấp Y sĩ trở lên, có giấy phép hành nghề: hỗ trợ mức lương hàng tháng là 7.000.000 đồng/tháng/người và các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (nếu thuộc đối tượng tham gia bắt buộc) theo quy định của pháp luật.

Chính sách hỗ trợ kinh phí cho hợp đồng công việc hỗ trợ, phục vụ tại Trạm Y tế, đề xuất hỗ trợ kinh phí đối với nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ làm việc tại Trạm Y tế, điểm trạm nhưng không thuộc đối tượng hưởng lương từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp y tế, như sau:

- Mức hỗ trợ hàng tháng bằng mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành của Chính phủ.

- Các khoản chi phí mà đơn vị sử dụng lao động phải đóng cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Nguồn kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước theo quy định của Luật Ngân sách và phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước hiện hành.

Về điều khoản chuyển tiếp, các bác sĩ đang trong thời gian tham gia chương trình thực hành tại Bệnh viện đa khoa gắn với Trạm Y tế theo quy định tại Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐND Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách đến khi hoàn thành chương trình thực hành trong năm 2026.

Đề xuất Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Các Nghị quyết sau đây hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành: 

- Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐND về các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và đến năm 2025.

- Nghị quyết 22/2022/NQ-HĐND sửa đổi Điều 5 Nghị quyết 01/2022/NQ-HĐND về các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 và đến năm 2025.

Xem thêm tại dự thảo Nghị quyết quy định các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh