Thị trường lao động là gì? Thông tin thị trường lao động theo Luật Việc làm mới nhất

Thị trường lao động là gì?

Có thể hiểu khái niệm thị trường lao động là gì qua nhiều góc nhìn.

Dưới góc độ của khoa kinh tế chính trị học, thị trường lao động là nơi mua bán sức lao động.

Trong thực tế cuộc sống, có thể hiểu thị trường lao động là nơi diễn ra các hoạt động tương hỗ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong một không gian kinh tế xác định, thể hiện những quan hệ kinh tế và pháp lý giữa họ với nhau.

Hay nói chi tiết hơn, thị trường lao động là tập hợp những quan hệ kinh tế, pháp lý, xuất hiện giữa người sở hữu sức lao động (người lao động) và người sử dụng nó (người thuê lao động) về vấn đề chỗ làm việc cụ thể, nơi mà hàng hóa và dịch vụ sẽ được làm ra. Người nắm giữ sức lao động sẽ được tạo ra cơ hội để nhận chỗ làm việc, nơi mà anh ta có thể làm việc, thể hiện khả năng, và nhận thu nhập để tái sản xuất sức lao động của mình. Người thuê lao động sẽ có cơ hội thu lợi nhuận do sử dụng sức lao động đó. Trên thị trường sẽ hình thành những quan hệ việc làm, xác định nội dung, điều kiện việc làm và mức giá cả (tiền công). (Xem thêm tại đây)

Thông tin thị trường lao động theo Luật Việc làm mới nhất

Hiện hành, thông tin thị trường lao động được quy định tại các Điều 19, 20, 21 Luật Việc làm 2025 và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 318/2025/NĐ-CP.

Hệ thống thông tin thị trường lao động

(1) Hệ thống thông tin thị trường lao động bao gồm:

- Dữ liệu thị trường lao động được khai thác từ Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu về người lao động và các thành phần dữ liệu khác có liên quan đến thị trường lao động;

- Hạ tầng công nghệ thông tin;

- Hệ thống phần mềm ứng dụng, dịch vụ phần mềm, nền tảng điện toán đám mây phục vụ xây dựng, quản lý, khai thác sử dụng thông tin thị trường lao động.

(2) Hệ thống thông tin thị trường lao động được xây dựng và quản lý tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương; có tính mở; đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn về cơ sở dữ liệu, định mức kinh tế - kỹ thuật; bảo đảm kết nối, chia sẻ, cung cấp dữ liệu kịp thời với Cơ sở dữ liệu tổng hợp quốc gia, cơ sở dữ liệu quốc gia và các cơ sở dữ liệu chuyên ngành khác có liên quan nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Thông tin thị trường lao động

(1) Thông tin về cung lao động, cầu lao động, kết nối cung - cầu lao động, gồm:

- Thông tin, dữ liệu về dân số không hoạt động kinh tế, dân số từ đủ 15 tuổi trở lên, lực lượng lao động;

- Thông tin, dữ liệu về lao động có việc làm;

- Thông tin, dữ liệu về lao động thiếu việc làm; người thất nghiệp; lao động không sử dụng hết tiềm năng;

- Thông tin, dữ liệu về người lao động tìm kiếm việc làm; nhu cầu tuyển, sử dụng lao động; kết quả hoạt động dịch vụ việc làm;

- Thông tin về các chương trình, kế hoạch hỗ trợ việc làm, phát triển thị trường lao động;

- Thông tin dự báo về cung - cầu lao động.

(2) Thông tin về đào tạo, trình độ kỹ năng nghề, gồm:

- Thông tin, dữ liệu về lao động đã qua đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực đào tạo, ngành đào tạo;

- Thông tin, dữ liệu về các chứng chỉ, kỹ năng nghề.

(3) Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm và nhu cầu sử dụng lao động, gồm:

- Thông tin về xu hướng tìm kiếm việc làm theo ngành kinh tế, nghề nghiệp, trình độ chuyên môn kỹ thuật và các điều kiện làm việc khác;

- Nhu cầu sử dụng lao động, vị trí việc làm, ngành kinh tế, nghề nghiệp, ngành đào tạo, trình độ chuyên môn kỹ thuật đang có nhu cầu tuyển dụng;

- Thông tin dự báo nhu cầu sử dụng lao động.

(4) Thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động, gồm:

- Thông tin về tiền lương, thưởng, thu nhập bình quân của người lao động;

- Thông tin về các chế độ phúc lợi, đãi ngộ.