Chỉ đạo mới về Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy

Chỉ đạo mới về Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy (Hình từ Internet)

Ngày 10/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 406/NQ-CP về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2025.

Chỉ đạo mới về Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy 

Về nhiệm vụ cụ thể giao các Bộ, cơ quan, địa phương trong tháng 12 năm 2025 và thời gian tới theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết 406/NQ-CP ngày 10/12/2025, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương thực hiện các nội dung sau:

- Tham mưu xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

- Khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ trình Chính phủ các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, việc làm; an toàn lao động; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; người có công.

Quyền của cán bộ công chức 

Quyền của cán bộ, công chức theo Điều 9, 10 và 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:

* Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ

- Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.

- Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

- Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

- Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

- Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.

* Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương

- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.

- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.

- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.

* Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

- Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

- Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.