Tiêu chí biên chế công chức 2026-2031

Tiêu chí biên chế công chức 2026-2031 (Hình ảnh từ Internet)

Ngày 21/11/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 10989/BNV-TCBC về nguyên tắc, định hướng đề xuất nhu cầu biên chế giai đoạn 2026 -2031.

Công văn 10989/BNV-TCBC

Tiêu chí biên chế công chức 2026-2031 

Cụ thể, tại Công văn 10989/BNV-TCBC năm 2025, Bộ Nội vụ quy định yêu cầu biên chế công chức giai đoạn 2026-2031 không vượt quá số biên chế được cấp có thẩm quyền giao giai đoạn 2022-2026. Cụ thể: 

- Việc đề xuất nhu cầu biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Bộ, ngành, địa phương phải dựa trên các tiêu chí sau: 

(1) Chức Năng, nhiệm vụ và vị trí việc làm; 

(2) Cơ chế tổ chức và hoạt động của cơ quan,tổ chức (trong đó bao gồm: phạm vi, đối tượng quản lý; quy mô tổ chức;khối lượng công việc; nguyên tắc thiết kế tổ chức bộ máy (có tính đến yếu tố phân cấp quản lý); mức độ hiện đại hóa công sở, quy trình làm việc, ứng dụng chuyển đổi số,...); 

(3) Các yếu tố đặc thù về thực hiện nhiệm vụ (tính chất công việc);

(4)Thực trạng đội ngũ công chức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới;

(5) Các yếu tố khác. 

- Ngoài các tiêu chí nêu trên, việc đề xuất biên chế đối với các địa phương cần căn cứ thêm các yếu tố sau: 

(1) Phân loại đơn vị hành chính; 

(2) Tình hình Kinh Tế-xã hội tại địa phương; 

(3) Quy mô dân số và số đơn vị hành chính cấp xã; 

(4)Các yếu tố đặc thù về địa lý, xã hội (biên giới, hải đảo, tôn giáo, dân tộc...).

Xem thêm Công văn 10989/BNV-TCBC ban hành ngày 21/11/2025.

Công văn mới ngày 23/10, hướng dẫn về định mức biên chế công chức viên chức chuyên ngành phù hợp với việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp

Ngày 23/10/2025, Ban Tổ chức Trung ương ban hành đã ban hành Công văn 9972-CV/BTCTW năm 2025 trao đổi, giải đáp đề xuất, kiến nghị về công tác tổ chức xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị của các địa phương, đơn vị trong Quý III/2025.

Tại tiểu mục 4.5 Mục B Phần 5 Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 9972-CV/BTCTW năm 2025, Bộ Nội vụ trao đổi, giải đáp câu hỏi của tỉnh Điện Biên về vấn đề hướng dẫn về định mức biên chế công chức, viên chức chuyên ngành phù hợp với việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp (bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã) như sau:

- Về biên chế công chức: Thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng dự thảo Nghị định về biên chế công chức (sửa đổi, bổ sung Nghị định 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công), bảo đảm phù hợp với thẩm quyền quản lý cán bộ công chức và mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp; đến nay, Bộ Nội vụ đang phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương để tiếp thu, hoàn thiện, trước khi trình Chính phủ ban hành. Sau khi Chính phủ ban hành Nghị định sẽ làm cơ sở cho các Bộ, ngành, địa phương triển khai thực hiện.

- Về số lượng người làm việc (biên chế viên chức): Thực hiện nhiệm vụ được giao, Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng dự thảo Nghị định quy định về số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập (sửa đổi, bổ sung Nghị định 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập), bảo đảm phù hợp với lộ trình ban hành Luật Viên chức vào năm 2026. Đối với định mức biên chế viên chức chuyên ngành thuộc thẩm quyền hướng dẫn của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.

- Về biên chế Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã: Căn cứ quy định tại Luật sửa đổi 11 Luật về quân sự, quốc phòng 2025, Chủ tịch UBND cấp tỉnh quyết định bổ nhiệm các chức vụ chỉ huy, trợ lý của Ban chỉ huy quân sự cấp xã. Theo đó, đối với biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, đề nghị các địa phương theo thẩm quyền được giao, chủ động cân đối, bố trí biên chế cho Ban chỉ huy quân sự cấp xã mới để thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng tại địa phương trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.